Los derechos digitales del empleado público ante las transformaciones tecnológicas y el uso de la ia en los procesos de gestión de personas
Cantero Martínez, Josefa
Los derechos digitales del empleado público ante las transformaciones tecnológicas y el uso de la ia en los procesos de gestión de personas / Josefa Cantero Martínez .-- [Vitoria-Gasteiz] : Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas ,2025 .-- páginas 46-47 ; 1 documento PDF
Artículo sobre los derechos digitales del personal empleado público ante la transformación tecnológica de las Administraciones. El recurso permite analizar la adaptación de derechos fundamentales al uso de dispositivos, videovigilancia, geolocalización, plataformas, sistemas de inteligencia artificial y herramientas de gestión de personas en el sector público. Su interés se centra en las garantías de intimidad, protección de datos, información, desconexión y control de decisiones automatizadas, así como en las particularidades derivadas de la posición de la Administración como empleadora. También resulta útil para estudiar hasta qué punto el marco jurídico vigente cubre los nuevos riesgos tecnológicos y qué ámbitos requieren desarrollo normativo o institucional adicional.
Derechos digitales
Administraciones públicas
Empleo y talento digital
Empleados públicos
Inteligencia artificial
Gestión de personas
Transformación digital
Protección de datos
Privacidad
Los derechos digitales del empleado público ante las transformaciones tecnológicas y el uso de la ia en los procesos de gestión de personas / Josefa Cantero Martínez .-- [Vitoria-Gasteiz] : Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas ,2025 .-- páginas 46-47 ; 1 documento PDF
Artículo sobre los derechos digitales del personal empleado público ante la transformación tecnológica de las Administraciones. El recurso permite analizar la adaptación de derechos fundamentales al uso de dispositivos, videovigilancia, geolocalización, plataformas, sistemas de inteligencia artificial y herramientas de gestión de personas en el sector público. Su interés se centra en las garantías de intimidad, protección de datos, información, desconexión y control de decisiones automatizadas, así como en las particularidades derivadas de la posición de la Administración como empleadora. También resulta útil para estudiar hasta qué punto el marco jurídico vigente cubre los nuevos riesgos tecnológicos y qué ámbitos requieren desarrollo normativo o institucional adicional.
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