KPMG 2025 Global CEO Outlook (Record no. 8632)

MARC details
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001 - CONTROL NUMBER
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003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
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024 ## - OTHER STANDARD IDENTIFIER
Additional codes following the standard number or code
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency ES-MaONT
110 ## - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME
9 (RLIN) 7561
Corporate name or jurisdiction name as entry element KPMG
245 ## - TITLE STATEMENT
Title KPMG 2025 Global CEO Outlook
Remainder of title : CEOs doubling down on Al and talent investment as the keys to resilience and growth
Statement of responsibility, etc. / KPMG
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. [Londres]
Name of publisher, distributor, etc. : KPMG
Date of publication, distribution, etc. ,2025
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 17 páginas
Other physical details ; 1 documento PDF
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. El informe presenta las expectativas de los CEOs (Chief Executive Officers) ante un contexto global marcado por la incertidumbre económica, las tensiones geopolíticas y la aceleración tecnológica. Aunque la confianza en la economía mundial ha retrocedido a niveles similares a los de la pandemia, el 79% de los líderes empresariales mantiene optimismo sobre el crecimiento de sus propias compañías. En este nuevo entorno, la inteligencia artificial (IA) y la gestión del talento se consolidan como las dos prioridades estratégicas para reforzar la resiliencia y sostener la expansión a largo plazo.<br/><br/>Según KPMG, el 71 % de los ejecutivos planea aumentar la inversión en IA generativa y agentiva (agentic AI) para mejorar la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la relación con los clientes. El horizonte de retorno se acorta: la mayoría espera resultados tangibles en uno a tres años, frente a los cinco años de 2024. Sin embargo, el avance de la IA plantea desafíos en gobernanza, ética y capacitación: la escasez de talento especializado, la gestión del cambio y la protección de los datos aparecen como los mayores riesgos.<br/><br/>El informe concluye que las empresas con estrategias equilibradas entre innovación y responsabilidad —que integren sostenibilidad, ciberseguridad y upskilling continuo— serán las más preparadas para generar confianza y valor sostenible. En este nuevo ciclo, liderazgo humano y tecnología avanzada deberán avanzar de forma conjunta.<br/>
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element IA
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Topical term or geographic name entry element CEOs
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Topical term or geographic name entry element Talento
9 (RLIN) 9701
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Topical term or geographic name entry element Gobernanza
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Topical term or geographic name entry element Confianza
9 (RLIN) 9545
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Topical term or geographic name entry element Resiliencia
9 (RLIN) 8783
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Topical term or geographic name entry element Ética
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Topical term or geographic name entry element Formación
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Topical term or geographic name entry element Innovación
9 (RLIN) 5186
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Topical term or geographic name entry element Ciberseguridad
9 (RLIN) 8907
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
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Nonpublic note Abierto
Link text Acceso a publicación
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Other/Generic Classification Scheme
Koha item type Informes
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Shelving location Date acquired Total Checkouts Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Other/Generic Classification Scheme   Acceso libre online Colección digital CDO CDO   10/11/2025   1000020178780 10/11/2025 10/11/2025 Informes
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