El estudio identifica los aceleradores del proceso de Transformación Digital, para que las organizaciones puedan incidir y apoyarse sobre ellos, así como inhibidores para poder tomar medidas que amortigüen su efecto. En cuanto a las palancas, la necesidad por parte de las empresas de ser más competitivas, mediante la ventaja que les aportan las tecnologías digitales, se revela como el factor más potente. Destaca también la disponibilidad de acceso a la banda ancha, y al uso de tecnologías digitales en todo el territorio nacional. En el capítulo de inhibidores, las mayores dificultades se han manifestado en la resistencia al cambio, donde el talento digital ha obtenido buena nota en el estudio, y la adaptación al cambio es una de sus cualidades más valoradas. Con la velocidad de avance de las tecnologías digitales, se ha constatado también la necesidad de formación continuada en habilidades digitales técnicas y no técnicas, y la de incorporar la ciberseguridad como componente inseparable de cualquier iniciativa digital.