Gender differences in motivation to engage in platform work / Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) ; Eurofound ; Adascalitei, Dragos ; Peciukonis, Vytautas ; Riobóo Lestón, Irene ; Fiore, Anna
Publication details: Luxemburgo : Oficina de publicaciones de la Unión Europea 05/2023Description: 8 p. ; 1 documento PDFContent type:- texto (visual)
- electrónico
- recurso en línea
- 978-92-9486-081-1
- doi:10.2839/052065
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Informes
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CDO | Colección digital | Acceso libre online | 1000020177658 |
La economía de plataforma está formada por un tipo de empleo que utiliza un sistema en línea para que organizaciones o personas accedan a otras organizaciones o individuos para resolver problemas o proporcionar servicios. Durante la última década esta es una de las principales fuerzas disruptivas de los mercados laborales europeos, que, además, está atrayendo a un número cada vez mayor de mujeres. Este informe investiga por qué ellas solicitan este tipo de empleos y hace una comparación con las motivaciones entre géneros. Mientras las mujeres se unen a las plataformas para obtener un ingreso adicional y porque les permite más flexibilidad, los hombres ven en este tipo de empleo oportunidades para trabajar globalmente y expandir su base de clientes. Al mismo tiempo, se señala que las plataformas en línea parecen proporcionar a las mujeres un vínculo con el mercado laboral que potencialmente puede evitar su retiro de la fuerza laboral durante las diferentes etapas de la vida.
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