El informe tiene como objetivo describir el estado del mercado laboral español en cuanto a empleo tecnológico. Para ello recoge los resultados obtenidos en 2023 y los compara con la edición anterior del estudio, de 2021.

Para el análisis se ha recurrido a diferentes fuentes de autoridad, destacando especialmente los datos sobre vacantes tecnológicas existentes en España recogidos de cuatro fuentes públicas: el Instituto Nacional de Estadística (INE), Eurostat, el Banco de España y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La conclusión final apunta a que no existe ninguna fuente oficial que acredite un problema de vacantes tecnológicas en España. Según el INE, un 92% de las empresas del sector TIC afirman no necesitar “ningún trabajador". En este mismo sentido, es importante conocer que el número de empresas que asumen dificultades para cubrir puestos tecnológicos en el mercado de trabajo español se cifra en un 4,54%. Asimismo, las vacantes del sector TIC sólo representan un 6% del total de vacantes existentes. En la comparativa europea, España se sitúa en el puesto 23 de 29 en porcentaje de vacantes en el sector TIC en el segundo cuatrimestre de 2023. La baja demanda contrasta con el alto número de personas desempleadas en España con formación en TIC, 56.000, lo que implica posicionarse como el Estado de la UE con más desempleados digitales, doblando el porcentaje de la media europea (11,3% vs. 5,8%). El documento señala que mientras la formación en nuevas tecnologías no sea sinónimo de plena empleabilidad y las listas de personas desempleadas con capacidades TIC sigan siendo largas, no es posible transmitir la idea de que España posee un mercado laboral tecnificado o digital.