El informe analiza la situación de las mujeres con mayor riesgo de exclusión en el mercado laboral español y busca visibilizar las barreras que dificultan su acceso a un empleo estable. La edición de 2026 adopta una mirada transversal sobre perfiles como mujeres mayores de 45 años en desempleo de larga duración, mujeres con discapacidad, con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género. El estudio combina una encuesta a 450 mujeres con fuentes como la Encuesta de Población Activa (EPA) y el informe AROPE sobre pobreza y exclusión social.

Entre los hallazgos, el documento señala una relación más frágil de las mujeres con el empleo: la tasa de actividad femenina se sitúa diez puntos por debajo de la masculina y las mujeres representan el 53 % de las personas desempleadas, aunque solo el 46 % de la población ocupada. El informe también identifica una baja intensidad laboral, pérdida de confianza, prejuicios estructurales y una brecha digital que limita el conocimiento del mercado de trabajo y el acceso a nuevas oportunidades.

La principal conclusión es que la exclusión laboral femenina no responde a un único factor, sino a la acumulación de vulnerabilidades. Por ello, el informe defiende respuestas integrales, acompañamiento individualizado y políticas de inclusión que combinen igualdad, empleo digno y competencias digitales.