01965nad a22003377c 4500 5715 5715 00005715 ES-MaONT 20210930062706.0 ta 200313b2019 sp d|||fr||||i00| 0 spa d . . ES-MaONT Teruel, Mercedes 3994 La diversidad de género : factor de impulso de la innovación / Mercedes Teruel, Paula Quiroz P. 55-57 : gráf. ; 1 documento PDF texto (visual) isbdcontent electrónico isbdmedia recurso en línea rdacarrier La evidencia empírica de la incidencia de la diversidad de género sobre la innovación es escasa. La temática es relevante ya que el mercado laboral ha sufrido cambios en términos de la composición debido a la mayor participación femenina. Simultáneamente, desde los diferentes organismos públicos se está fomentando la participación de las mujeres en el sistema científico y la innovación. El motivo es conseguir la igualdad en el mercado laboral pero también aprovechar al máximo todos los recursos humanos. Por ello, este artículo tiene como objeto observar la relación entre diversidad de género y capacidad empresarial para innovar a nivel regional. Para ello, se realiza una revisión de la literatura sobre el efecto que ejerce la diversidad de género en el ámbito empresarial sobre la capacidad de innovar de las empresas 2600 Mujeres digitales Empresas 2189 diversidad de género innovación ciencia mercado laboral intangible Quiroz, Paula 3995 5714 Activos intangibles (ES-MaONT)00005714 https://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/414/TERUEL%20Y%20QUIROZ.pdf 0 Acceso al documento udc ART 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2020-03-13 0 1000020175995 2020-03-13 00:00:00 2020-03-13 ART pdf