La : factor de impulso de la innovación Teruel, Mercedes creator Quiroz, Paula text sp monographic spa P. 55-57 : gráf. ; 1 documento PDF La evidencia empírica de la incidencia de la diversidad de género sobre la innovación es escasa. La temática es relevante ya que el mercado laboral ha sufrido cambios en términos de la composición debido a la mayor participación femenina. Simultáneamente, desde los diferentes organismos públicos se está fomentando la participación de las mujeres en el sistema científico y la innovación. El motivo es conseguir la igualdad en el mercado laboral pero también aprovechar al máximo todos los recursos humanos. Por ello, este artículo tiene como objeto observar la relación entre diversidad de género y capacidad empresarial para innovar a nivel regional. Para ello, se realiza una revisión de la literatura sobre el efecto que ejerce la diversidad de género en el ámbito empresarial sobre la capacidad de innovar de las empresas specialized / Mercedes Teruel, Paula Quiroz Mujeres digitales Empresas diversidad de género innovación ciencia mercado laboral intangible (ES-MaONT)00005714 https://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/414/TERUEL%20Y%20QUIROZ.pdf https://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/414/TERUEL%20Y%20QUIROZ.pdf ES-MaONT 200313 20210930062706.0 00005715