02494nam a22003977a 4500 6498 6498 00006498 ES-MaONT 20240117093221.0 210430s2021 sp ||||f |||| 00| 0 eng d . ES-MaONT Las Heras, Mireia 4981 Un lugar de trabajo sostenible : hacia un modelo remoto y presencial / Mireia Las Heras, María Barraza ; con la colaboración de Júlia Gifra, Charo Sáez, Leyre Octavio de Toledo ; IESE ; Savills Aguirre Newman Barcelona, etc. : IESE Business School, University of Navarra, [2021] 136 p. : il., graf. ; 1 documento PDF texto (visual) isbdcontent electrónico isbdmedia recurso en línea rdacarrier Bibliografía: p. 133-134 El informe, que se basa en encuestas a 3.450 trabajadores de 11 países, ofrece una visión equilibrada de los beneficios e inconvenientes del teletrabajo y del trabajo presencial, y desgrana seis mitos que se asocian al trabajo en remoto, así como sus realidades. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina. 2) Trabajar desde casa entre dos y tres días a la semana aumenta el rendimiento hasta casi un 20% en esos días. 3) El teletrabajo disminuye el estrés por los trayectos (hasta un 63%) pero aumenta el aislamiento social (hasta un 15%). Al contrario de lo que puedan creer algunos, solo un 12% de los empleados quiere teletrabajar todos los días. Este dato viene a contrarrestar uno de los grandes mitos del trabajo en remoto, que en el último año ha cobrado un gran protagonismo debido a la pandemia de la COVID-19. Tecnologías habilitadoras digitales 18 Empresas 2189 trabajo presencial trabajo remoto COVID-19 trabajo a distancia beneficios digitalización internet Barraza, María 4982 Universidad de Navarra‏. Instituto de Estudios Superiores de la Empresa‏ 1455 4983 Savills Aguirre Newman https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0610 0 Acceso del documento https://insightreports.iese.edu/un-lugar-de-trabajo-sostenible/ 0 Más información INF z 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2021-04-30 0 1000020176691 2021-04-30 00:00:00 2021-04-30 INF pdf