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    <subfield code="a">Libro blanco de soluciones tecnol&#xF3;gicas para teletrabajo</subfield>
    <subfield code="b">: recomendaciones para implantar modelos de trabajo a distancia</subfield>
    <subfield code="c">/ Telef&#xF3;nica Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">Para poder implantar los nuevos modelos de trabajo a distancia, Telef&#xF3;nica sit&#xFA;a al empleado en el centro rode&#xE1;ndole de todos los dispositivos, herramientas y servicios que necesita para trabajar, comunicarse y colaborar en un entorno seguro, potenciando al m&#xE1;ximo su flexibilidad y movilidad y asegurando el &#xE9;xito del cambio a una cultura m&#xE1;s digital.  Para Telef&#xF3;nica, el mapa tecnol&#xF3;gico del entorno del teletrabajo incluye: una conectividad segura; una gesti&#xF3;n y soportes unificados; unas pol&#xED;ticas de seguridad; comunicaciones fijas y m&#xF3;viles; dispositivos y accesorios; productividad y colaboraci&#xF3;n; herramientas para el empleado digital y escritorios de aplicaciones virtuales, cuyo uso se ha incrementado entre las grandes empresas en m&#xE1;s de un 60% seg&#xFA;n datos de Telef&#xF3;nica.  En el libro tambi&#xE9;n se destacan los retos y beneficios que supone el teletrabajo. Entre los retos destacan el mantenimiento de los KPIs de rentabilidad y gestiones comerciales a pesar de trabajar en remoto. Entre los beneficios destacan: una mejora de la  productividad (menos distracciones que en el lugar de trabajo); una reducci&#xF3;n del  absentismo laboral (este indicador disminuye al flexibilizar los horarios para conjugar necesidades laborales y familiares); un mayor compromiso (la compatibilidad de las jornadas laborales y procesos impactan en la motivaci&#xF3;n); el fomento de la responsabilidad (la confianza de la empresa en el trabajador que sigue su propio horario dispara el orgullo de pertenencia) y que las empresas se hacen m&#xE1;s atractivas para los empleados con un mejor curriculum profesional.</subfield>
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