02423nam a22003377c 4500 00006997 ES-MaONT 20240117090007.0 220308s2022 sp d|||| z||| 00| 0 spa d . ES-MaONT Llorente y Cuenca LLYC 5699 Mujeres líderes en el umbral de la visibilidad : análisis de la conversación digital sobre referentes en la política, la empresa y el periodismo / Llorente y Cuenca [Madrid] : LLYC, Marzo 2022 22 p. : gráf., fot. ; 1 documento PDF texto (visual) isbdcontent electrónico isbdmedia recurso en línea rdacarrier Para la elaboración del estudio se han estudiado la conversación en Twitter de un año los perfiles de 360 hombres y 360 mujeres líderes en 12 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, México, Panamá, Perú, Portugal y República Dominicana. El informe estudia las diferencias en la atención que se presta a las mujeres, sobre todo en el tono y el contenido de la conversación generada en torno a ellas, frente a los hombres. Y pretende encontrar posibles razones por la que ellas se sitúan ante ese umbral de visibilidad. Algunas de las conclusiones son: 1) Las líderes femeninas españolas están infrarrepresentadas en la conversación social, con una visibilidad muy inferior a las de los líderes masculinos, por tanto es urgente incrementar la visibilidad de las mujeres líderes, especialmente del ámbito empresarial. 2) La visibilidad de las mujeres es tarea de todos. 3) Cuanta más presencia femenina en la conversación, más rápido se corrigen los sesgos de percepción. 4) Los esfuerzos de moderación de las redes sociales son fundamentales. 5) La cosificación y la infantilización de las mujeres son fácilmente evitables. 6) La agenda de igualdad debe ser defendida, también, por los hombres. Todos los derechos reservados ; LLYC 2600 Mujeres digitales visibilidad mujeres talento femenino igualdad política empresa periodismo https://ideas.llorenteycuenca.com/wp-content/uploads/sites/5/2022/03/220307_LLYC_Informe_Mujeres_ESP.pdf Acceso al documento 0 pdf INF udc 6997 6997 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2022-03-08 2020-12-15 0 1000020177191 2022-03-08 00:00:00 2022-03-08 INF pdf