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    <subfield code="a">El informe, que se publica por octavo a&#xF1;o consecutivo, se basa en las preguntas a m&#xE1;s de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas espa&#xF1;olas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en &#xE1;mbitos como organizaci&#xF3;n, recursos humanos, comunicaci&#xF3;n interna, selecci&#xF3;n o formaci&#xF3;n. En esta edici&#xF3;n se mide el impacto de la COVID-19 en la madurez digital y c&#xF3;mo las compa&#xF1;&#xED;as est&#xE1;n abordando los retos digitales en diferentes &#xE1;mbitos. 1) Tipolog&#xED;a de iniciativas digitales. 2) Digital workplace. 3) Redes sociales corporativas. 4) Digital internal communication. 5) Flex work y remote work. 6) Digital employer branding. 7) Social media in HR. 8) Tecnolog&#xED;a y anal&#xED;tica. 9) Formaci&#xF3;n digital. 10) Change management.</subfield>
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