Anticipating and managing the impact of change Eurofound creator Demetriades, Stavroula Cabrita, Jorge Eiffe, Franz Ferdinand text lu Luxemburgo Oficina de publicaciones de la Unión Europea 2023 202 monographic eng 60 p. ; 1 documento PDF Dos años después de que la pandemia lo requiriera, una parte significativa de la ciudadanía europea todavía combina el teletrabajo con la modalidad presencial. Si bien las empresas continúan experimentando, existe incertidumbre sobre cómo se desarrollará el modelo híbrido de trabajo y si será necesaria la acción política. El informe explora escenarios plausibles e imaginables que examinan cómo puede desarrollarse el teletrabajo y el trabajo híbrido en la UE para 2035, y sus implicaciones para el mundo del trabajo. Utilizando una metodología prospectiva, el informe identifica los puntos ciegos, describe los problemas emergentes y ayuda a los agentes encargados de formular políticas a abordar los problemas clave relacionados con esta forma de trabajo. specialized / Eurofound ; Demetriades, Stavroula ; Cabrita, Jorge ; Eiffe, Franz Ferdinand Empleo Empresas Sociedad digital Innovación Alemania Austria Bélgica Bulgaria República Checa Chipre Croacia Dinamarca Eslovaquia Eslovenia España Estonia Finlandia Francia Grecia Hungría Irlanda Italia Letonia Lituania Luxemburgo Malta Países Bajos Polonia Portugal Rumanía Suecia Unión Europea Reino Unido teletrabajo trabajo híbrido empleados covid-19 brecha de género igualdad de género 978-92-897-2319-0 doi:10.2806/234429 https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef22028en.pdf https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef22028en.pdf ES-MaONT 230526 20241218012104.0 00007459