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    <subfield code="a">Gender differences in motivation to engage in platform work</subfield>
    <subfield code="b">/ Instituto Europeo de la Igualdad de G&#xE9;nero (EIGE) ; Eurofound ; Adascalitei, Dragos ; Peciukonis, Vytautas ; Riob&#xF3;o Lest&#xF3;n, Irene ; Fiore, Anna </subfield>
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    <subfield code="a">La econom&#xED;a de plataforma est&#xE1; formada por un tipo de empleo que utiliza un sistema en l&#xED;nea para que organizaciones o personas accedan a otras organizaciones o individuos para resolver problemas o proporcionar servicios. Durante la &#xFA;ltima d&#xE9;cada esta es una de las principales fuerzas disruptivas de los mercados laborales europeos, que, adem&#xE1;s, est&#xE1; atrayendo a un n&#xFA;mero cada vez mayor de mujeres. Este informe investiga por qu&#xE9; ellas solicitan este tipo de empleos y hace una comparaci&#xF3;n con las motivaciones entre g&#xE9;neros. Mientras las mujeres se unen a las plataformas para obtener un ingreso adicional y porque les permite m&#xE1;s flexibilidad, los hombres ven en este tipo de empleo oportunidades para trabajar globalmente y expandir su base de clientes. Al mismo tiempo, se se&#xF1;ala que las plataformas en l&#xED;nea parecen proporcionar a las mujeres un v&#xED;nculo con el mercado laboral que potencialmente puede evitar su retiro de la fuerza laboral durante las diferentes etapas de la vida. </subfield>
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