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    <subfield code="a">Este documento define y aborda las principales preocupaciones sobre el impacto de los grandes modelos ling&#xFC;&#xED;sticos (LLM, por sus siglas en ingl&#xE9;s) en los puestos de trabajo y hace hincapi&#xE9; en la necesidad de que las empresas adopten estrategias proactivas y responsables para gestionar estos cambios. La inteligencia artificial (IA) generativa, en particular los LLM, ha dado un salto en sus capacidades y ha alcanzado un rendimiento cercano al humano en diversas &#xE1;reas. Los LLM podr&#xED;an transformar hasta el 40% de las horas de trabajo mediante la automatizaci&#xF3;n. Para abordar esta situaci&#xF3;n, el informe ofrece un conjunto de herramientas para los l&#xED;deres empresariales, detallando c&#xF3;mo pueden adaptarse, reciclarse y aprovechar el potencial de su mano de obra ante esta evoluci&#xF3;n tecnol&#xF3;gica. 

Para beneficiarse plenamente de la IA y los LLM, las empresas deben abordar primero las preocupaciones en torno a la &#xE9;tica, la confianza, la gobernanza y la legalidad. Sin embargo, hoy en d&#xED;a, s&#xF3;lo el 6% de las organizaciones han adoptado marcos de IA responsable y han puesto en pr&#xE1;ctica los principios, lo que hace que las consideraciones esbozadas en este documento sean a&#xFA;n m&#xE1;s relevantes. A medida que las organizaciones abordan los riesgos que presentan los LLM -incluida la imparcialidad, la parcialidad, los resultados poco fiables y las consideraciones legales-, tambi&#xE9;n deben comprender y abordar el impacto que la tecnolog&#xED;a tendr&#xE1; en sus trabajadores. En esta fase incipiente de la pr&#xF3;xima ola de evoluci&#xF3;n tecnol&#xF3;gica, las empresas tienen la oportunidad de ser pioneras en estrategias eficaces para integrar los LLM de forma que beneficien a los trabajadores y a la sociedad en general.</subfield>
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