03435nam a22005057a 4500 00007838 ES-MaONT 20241218012054.0 240315e20240219lu a|||fs||||m001 0 eng d 978-92-68-12840-4 doi:10.2760/712475 1831-9424 ES-MaONT Algorithmic Management practices in regular workplaces: case studies in logistics and healthcare / Rani, Uma ; Pesole, Annarosa ; González Vázquez, Ignacio Luxemburgo : Oficina de Publicaciones de la Unión Europea 19/02/2024 73 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea JRC136063 El objetivo de este estudio es comprender mejor las prácticas de gestión algorítmica adoptadas por los lugares de trabajo habituales. Investiga el grado de penetración y el impacto de la gestión algorítmica en la organización del trabajo, la calidad del empleo y las relaciones laborales centrándose en los sectores de la logística y la sanidad. La investigación se ha llevado a cabo en dos países europeos (Italia y Francia) y dos no europeos (India y Sudáfrica), lo que permite un análisis comparativo entre países del Norte Global y del Sur Global. Complementa los datos de encuestas disponibles y contribuye al avance de los conocimientos en este ámbito mediante un estudio de caso que genera nuevas perspectivas sobre la dinámica del lugar de trabajo y los cambios organizativos y estructurales que se producen tras la adopción de este tipo de gestión. Demuestra que la gestión algorítmica está ampliamente presente en los sectores tradicionales, con beneficios en términos de racionalización y simplificación de los procesos de trabajo y aumento de la eficiencia. También se analizan las implicaciones de estas nuevas formas de trabajo para la organización y las condiciones laborales. Muestra importantes retos en términos de deterioro potencial de la calidad del trabajo, así como preocupaciones en relación con el fuerte potencial de vigilancia intrusiva de los trabajadores. Un elemento común a todas las herramientas analizadas es que se aplican y están impulsadas por el objetivo de maximizar los beneficios, aumentar la productividad, mejorar el modelo empresarial y fomentar la eficiencia. Otro de los elementos comunes reside en su potencial empleo para el control y vigilancia de los trabajadores, lo que supone un reto para mantener la privacidad y autonomía de los mismos en el entorno laboral. 5190 Empleo 2065 Sanidad digital 6581 Unión Europea 3440 Reino Unido 4015 Estados Unidos de América Italia 2751 Francia 2749 5281 India 6194 Sudáfrica algoritmos gestión algorítmica puesto de trabajo casos de uso trabajo logística sanidad tecnología 6693 Rani, Uma 7678 Pesole, Annarosa 4807 González-Vázquez, Ignacio https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC136063 0 Acceso a la publicación z INF 7838 7838 0 0 0 3 1 8786 01 01 online 2024-03-15 I 0 1000020178028 2024-03-15 00:00:00 2024-03-15 INF