04388nam a22005537a 4500 00007854 ES-MaONT 20240327134121.0 240327s202104u sp adb|fo|||| 001 0 spa d ES-MaONT 1177 Fundación Cotec para la Innovación Tecnológica‏ Mapa del talento en España 2020 . Fortalezas y debilidades de las comunidades autónomas tras la COVID-19 / Fundación Cotec ; Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) 2020 Madrid : Fundación Cotec 04/2021 168 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea Este estudio analiza y compara la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades autónomas españolas. Para su elaboración se ha aplicado el Índice Global de Competitividad en Atracción y Retención del Talento (GTCI, por sus siglas en inglés), desarrollado por el Instituto Europeo de Administración de Empresas (INSEAD). El trabajo plantea nuevos indicadores respecto a la edición presentada en 2019, para adaptar los resultados al contexto económico de España y a la coyuntura generada por la pandemia de la Covid-19. Establece además un nuevo índice que se ha construido a partir de 56 indicadores con aspectos relacionados con la salud y el medio ambiente, la digitalización y la capacidad de recuperación de la crisis (resiliencia). Estos nuevos indicadores se agrupan en torno a los seis pilares fundamentales que condicionan el talento de cada comunidad autónoma: facilitar, atraer, crecer, retener, capacidades y vocaciones técnicas; además de conocimiento. Para establecer el ranking se ha tomado una media de estos pilares, que oscilan entre 100 puntos como valor máximo alcanzable por el territorio mejor posicionado y 0 puntos como mínimo. El índice global para la media nacional se sitúa en 49 puntos. Por encima de esta cifra se sitúan, además de Madrid (71,0) y Navarra (66,7), País Vasco (63,6), Cataluña (56,3), Aragón (53,9) y Asturias (53,1). Estos resultados muestran que la mayor intensidad de talento se localiza en Madrid y el nordeste peninsular. En una posición intermedia se ubican los territorios del noroeste: Castilla y León (49,0), Cantabria (47,9), Galicia (46), La Rioja (43,4), junto a la Comunitat Valenciana (43,3) e Illes Balears (36,4). Por último, en las áreas del centro y sur peninsular y Canarias se registran los valores más bajos del índice, que son aproximadamente la mitad de los correspondientes a los tres primeros territorios del ranking. El informe muestra la relación positiva existente entre el talento y la renta per cápita de las regiones. Es decir, el nivel de renta determina la capacidad para facilitar, atraer, ampliar y utilizar el talento y, a su vez, esa capacidad conduce a un mayor nivel de renta. Por otra parte, el estudio concluye también que los territorios se parecen más en el esfuerzo que realizan en facilitar, atraer, desarrollar y retener el talento (pilares 1 a 5 del Índice), que en el impacto que produce su uso sobre las capacidades de las empresas, instituciones, organismos y recursos humanos de estas comunidades (pilar 6 del Índice). 5190 Empleo 5186 Innovación 2183 España 5666 Andalucía 2332 Aragón 7679 Canarias 5121 Cantabria 3931 Castilla y León 7680 Castilla-La Mancha 4689 Cataluña 3944 Comunidad de Madrid 7682 Comunidad Foral de Navarra 5406 Comunidad Valenciana 7683 Extremadura 5613 Galicia 7684 Illes Balears 7685 La Rioja 2355 País Vasco 7687 Principado de Asturias 7688 Región de Murcia talento economía economía intangible educación covid-19 4893 Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas https://cotec.es/informes/mapa-del-talento-autonomico/ 0 Acceso a la publicación z INF 7854 7854 0 0 0 3 1 8802 01 01 online 2024-03-27 I 0 1000020178044 2024-03-27 00:00:00 2024-03-27 INF