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    <subfield code="a">El informe pone de relieve los retos relacionados con la escasez de competencias en ciberseguridad que afecta a las organizaciones de todo el mundo. De este modo, surge la necesidad cr&#xED;tica de un enfoque colaborativo y polifac&#xE9;tico para colmar el d&#xE9;ficit de competencias. Para mitigar el riesgo de forma efectiva y combatir las complejas amenazas de hoy en d&#xED;a, las organizaciones deben emplear una combinaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica para aprovechar la tecnolog&#xED;a de seguridad adecuada, mejorar las competencias de seguridad de los profesionales existentes a trav&#xE9;s de la formaci&#xF3;n y las certificaciones, y fomentar una fuerza de trabajo con conciencia cibern&#xE9;tica.

El documento se basa en las respuestas obtenidas a partir de entrevistas en l&#xED;nea y una encuesta por correo electr&#xF3;nico a 1.850 responsables de la toma de decisiones en materia de tecnolog&#xED;as de la informaci&#xF3;n y ciberseguridad realizada por Sapio Research en enero de 2024. La encuesta y las entrevistas se realizaron en 29 pa&#xED;ses, incluyendo Espa&#xF1;a.

Las principales conclusiones del informe apuntan a que las organizaciones atribuyen cada vez m&#xE1;s las brechas a la falta de cibercapacidades. Para el 30% de los encuestados en EMEA (Europa, Oriente Medio y &#xC1;frica, por sus siglas en ingl&#xE9;s), la inteligencia sobre ciberamenazas es la competencia m&#xE1;s necesaria, si bien en el caso de Espa&#xF1;a solo el 18% de las organizaciones la se&#xF1;alaron como la m&#xE1;s importante. Por otra parte, el 61% de los encuestados en EMEA afirmaron que los consejos de administraci&#xF3;n han prestado m&#xE1;s atenci&#xF3;n a la ciberseguridad este a&#xF1;o, cifra que se eleva hasta el 88% en el caso de Espa&#xF1;a. En todo caso, las certificaciones siguen siendo muy apreciadas por los empleadores como un validador de las habilidades y conocimientos actuales en ciberseguridad. Mientras que el 67% de los encuestados en EMEA afirmaron que es dif&#xED;cil encontrar profesionales con certificaciones tecnol&#xF3;gicas, en Espa&#xF1;a este porcentaje se elev&#xF3; hasta el 80%. Por este motivo, hay grandes oportunidades de atracci&#xF3;n de talento para abordar la escasez de competencias.</subfield>
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