05896nam a22012377a 4500 00008041 ES-MaONT 20241218012113.0 240802s202406u sp odbafq|||| 001 0 eng d ES-MaONT 5412 Mobile World Capital Barcelona Digital Talent Overview 2024 / Mobile Word Capital Barcelona 2024 Barcelona : Mobile Word Capital Barcelona 06/2024 122 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea La sexta edición del informe anual sobre talento digital impulsado por Mobile World Capital Barcelona tiene como objetivo conocer el impacto y la evolución de la brecha de talento digital, las tendencias globales y el análisis de las diferentes tecnologías emergentes. El documento se centra principalmente en la situación del talento digital de Barcelona, si bien también se lleva a cabo una compartativa con otras ciudades destacadas tanto a nivel estatal como a nivel europeo. Metodológicamente, este estudio se nutre de diferentes fuentes de información. En primer lugar, a partir de una fase de investigación documental, se identificaron publicaciones de referencia locales e internacionales que proporcionan indicadores fiables para el seguimiento de los diferentes parámetros asociados al talento digital. En segundo lugar, a través del análisis de datos, se escanearon diferentes plataformas de empleo para obtener datos sobre el mercado tanto en términos de demanda (empresas contratantes) como de oferta (profesionales digitales). Por último, se añadió la perspectiva de altos directivos de destacadas empresas del sector para reforzar o matizar los datos analizados. La evolución de la demanda de talento digital en Barcelona tuvo un comportamiento heterogéneo en función de los segmentos que conforman la economía digital. El número de ofertas publicadas por los "hubs" tecnológicos de la ciudad aumentaron un 37%, mientras que las startups ofertaron un 34% menos de vacantes respecto a 2022, una caída que se correlaciona con un descenso cercano al 50% de la inversión total atraída. Con todo, la demanda de profesionales descendió un 13% en 2024, aunque se ha más que duplicado respecto a las 15.865 ofertas de 2018. En la comparación con otras ciudades europeas, Londres es la que dispone de mayor demanda de puestos en el sector tecnológico, con un 31,64% del total, seguida de Ámsterdam, con un 30,08%, y Barcelona, con un 29,46%. Estos porcentajes, que muestran la demanda de trabajadores digitales sobre la demanda global, están por encima de la media de las ciudades europeas analizadas (25,07%). Por otra parte, el salario medio normalizado en la capital catalana es comparable al de ciudades como París, Londres y Dublín. Respecto a la presencia de mujeres en el sector de las TIC en las ciudades europeas, el porcentaje aumentó 2,8 puntos porcentuales respecto a 2022. Barcelona (30,64%) se sitúa por encima de la media de las ciudades europeas (30,03%). 5190 Empleo 2058 Educación digital 18 Tecnologías habilitadoras digitales 2198 Europa 6444 Barcelona 4689 Cataluña 6581 Unión Europea 2183 España 5608 Bélgica 2747 Bulgaria 5782 República Checa Dinamarca 2748 2750 Alemania. 5407 Estonia 5784 Grecia Francia 2749 5780 Croacia 5786 Irlanda Italia 2751 5781 Chipre 5787 Letonia 5789 Lituania 5790 Luxemburgo 5785 Hungría 5791 Malta Países Bajos 2752 3713 Austria 2753 Polonia 5127 Portugal 5792 Rumanía 5794 Eslovenia 5793 Eslovaquia 5783 Finlandia 5096 Suecia 3624 Suiza 3625 Islandia 3627 Noruega 6501 Lisboa 6506 Madrid 6462 Buenos Aires 6553 Tallin 6532 Praga 6503 Londres 6440 Ámsterdam 6568 Zúrich 6471 Copenhague 6460 Bucarest 6565 Zagreb 6529 París 6476 Dublín 4015 Estados Unidos de América 6173 Canadá 3470 Australia 6181 Japón 6193 Singapur 5281 India 6172 Brasil 6486 Helsinki 6527 Oslo 6538 Roma 6519 Múnich 6516 Milán 6550 Estocolmo 6449 Berlín 6560 Viena 6450 Bilbao 7364 Valencia 7369 Málaga 7383 Sevilla 6566 Zaragoza competencias digitales talento digital tendencias brecha de género brecha digital ecosistema digital cloud nube estudios universitarios TIC salarios semiconductores computación cuántica https://mobileworldcapital.com/app/uploads/2024/07/Digital_Talent_Overview_2024_ENG.pdf 0 Acceso a la publicación z INF 8041 8041 0 0 0 3 1 8989 01 01 online 2024-08-02 I 0 1000020178231 2024-08-02 00:00:00 2024-08-02 INF