<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>03440nam a22003617a 4500</leader>
  <controlfield tag="001">00008109</controlfield>
  <controlfield tag="003">ES-MaONT</controlfield>
  <controlfield tag="005">20240924153203.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">240920s202408uu-usd|||fs|||| 00| 0 eng d</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ES-MaONT</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">8282</subfield>
    <subfield code="a">Ben&#xED;tez-Rueda, Miguel</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="110" ind1="2" ind2=" ">
    <subfield code="9">947</subfield>
    <subfield code="a">Banco Interamericano de Desarrollo&#x200F;</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Mirror, Mirror on the Wall: Which Jobs Will AI Replace After All?: </subfield>
    <subfield code="b">A New Index of Occupational Exposure</subfield>
    <subfield code="c">/ Ben&#xED;tez-Rueda, Miguel ; Parrado, Eric</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Washington D.C. : </subfield>
    <subfield code="b">Banco Interamericano de Desarrollo (BID)</subfield>
    <subfield code="c">08/2024</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">37 p.</subfield>
    <subfield code="c">; 1 documento PDF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="336" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">isbdcontent</subfield>
    <subfield code="a">texto (visual)</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="337" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">isbdmedia</subfield>
    <subfield code="a">electr&#xF3;nico</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="338" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">rdacarrier</subfield>
    <subfield code="a">recurso en l&#xED;nea</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="490" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">IDB Working Paper Series </subfield>
    <subfield code="v">1624</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Este informe presenta el &#xCD;ndice de Exposici&#xF3;n Ocupacional Generado por Inteligencia Artificial (GENOE, por sus siglas en ingl&#xE9;s), una nueva medida que cuantifica el impacto potencial de la Inteligencia Artificial (IA) en los empleos y sus tareas asociadas. El &#xED;ndice GENOE proporciona informaci&#xF3;n valiosa para los responsables pol&#xED;ticos, las empresas y las personas trabajadoras, ofreciendo una base de datos para la planificaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica de la mano de obra y la adaptaci&#xF3;n ante el r&#xE1;pido cambio tecnol&#xF3;gico. Esta m&#xE9;trica no s&#xF3;lo tiene en cuenta la automatizaci&#xF3;n de tareas, sino tambi&#xE9;n factores contextuales como las consideraciones sociales y &#xE9;ticas y las restricciones normativas que pueden afectar a la probabilidad de sustituci&#xF3;n.

La metodolog&#xED;a emplea encuestas sint&#xE9;ticas de IA, aprovechando grandes modelos ling&#xFC;&#xED;sticos para realizar evaluaciones similares a las de las personas expertas. Este enfoque permite una evaluaci&#xF3;n m&#xE1;s exhaustiva de la probabilidad de sustituci&#xF3;n de puestos de trabajo, minimizando el sesgo humano y reduciendo las suposiciones sobre los mecanismos a trav&#xE9;s de los cuales las innovaciones de la IA podr&#xED;an sustituir las tareas y habilidades laborales. Para validar la metodolog&#xED;a, se reprodujeron con &#xE9;xito otras medidas de exposici&#xF3;n profesional que se basan en evaluaciones de expertos humanos, sustituy&#xE9;ndolas por evaluaciones basadas en IA. 

Los resultados indican que la probabilidad media de sustituci&#xF3;n de puestos de trabajo se estima en un 28% en el pr&#xF3;ximo a&#xF1;o, aumentando al 38% y 44% en los pr&#xF3;ximos cinco y diez a&#xF1;os, respectivamente. La extensi&#xF3;n de esta exposici&#xF3;n media a los mercados laborales mundiales sugiere que aproximadamente 980 millones, 1.330 millones y 1.540 millones de empleos pueden estar expuestos a la sustituci&#xF3;n por IA en los horizontes de uno, cinco y diez a&#xF1;os respectivamente. Sin embargo, es importante tener en cuenta que esta proyecci&#xF3;n asume tasas de adopci&#xF3;n de IA y estructuras del mercado laboral uniformes en todos los pa&#xED;ses, lo que puede no reflejar con exactitud el panorama econ&#xF3;mico mundial.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="9">4348</subfield>
    <subfield code="a">Inteligencia Artificial</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="9">5190</subfield>
    <subfield code="a">Empleo</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="9">2189</subfield>
    <subfield code="a">Empresas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">mercado laboral</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">automatizaci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">AI Generated Index</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">GENOE</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">&#xED;ndice inteligencia artificial</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">8283</subfield>
    <subfield code="a">Parrado, Eric</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="u">https://publications.iadb.org/en/mirror-mirror-wall-which-jobs-will-ai-replace-after-all-new-index-occupational-exposure</subfield>
    <subfield code="x">0</subfield>
    <subfield code="y">Acceso a la publicaci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">z</subfield>
    <subfield code="c">INF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">8109</subfield>
    <subfield code="d">8109</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">3</subfield>
    <subfield code="8">1</subfield>
    <subfield code="9">9057</subfield>
    <subfield code="a">01</subfield>
    <subfield code="b">01</subfield>
    <subfield code="c">online</subfield>
    <subfield code="d">2024-09-20</subfield>
    <subfield code="e">I</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="p">1000020178299</subfield>
    <subfield code="r">2024-09-20 00:00:00</subfield>
    <subfield code="w">2024-09-20</subfield>
    <subfield code="y">INF</subfield>
  </datafield>
</record>
