03925nam a22005057a 4500 00008142 ES-MaONT 20250123012007.0 241022e20241010sp d|||fs|||| 001 0 eng d ES-MaONT Comisión Europea. Centro Común de Investigación 2681 Digitalisation and workers wellbeing: The impact of digital technologies on work-related psychosocial risks / Comisión Europea. Centro Común de Investigación ; Gonzalez Vazquez, Ignacio ; Curtarelli, Maurizio ; Anyfantis, Ioannis ; Brun, Emmanuelle ; Starren, Annick JRC138992 Sevilla : Comisión Europea 10/10/2024 31 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology 2024/03 Este documento examina los riesgos psicosociales asociados a la transformación digital del trabajo, centrándose en la automatización de tareas, la digitalización de los procesos y la plataformización del empleo, que implica la extensión a los lugares de trabajo convencionales de características del empleo en plataforma, como la supervisión digital de los trabajadores y la gestión algorítmica. Todos estos vectores de cambio afectan a la plantilla y pueden generar riesgos para su salud mental, aunque en algunos casos también conllevan beneficios y oportunidades. El Centro Común de Investigación (CCI) de la Comisión Europea y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA, por sus siglas en inglés) han analizado estos impactos durante los últimos años. Este análisis sintetiza los principales datos disponibles elaborados tanto por el CCI como por la EU-OSHA, centrándose específicamente en los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo (SST). El informe destaca que, si bien la automatización y la digitalización pueden ofrecer beneficios de SST, también pueden disminuir la autonomía del personal trabajador y aumentar los riesgos para su salud mental. La adopción de tecnologías digitales puede mejorar la comunicación y el compromiso, pero también intensificar la carga de trabajo e incentivar una cultura de «estar siempre conectado». El empleo en plataformas, con sus precarias condiciones, también puede exacerbar los riesgos para la SST. El estudio también sostiene que la propagación de la supervisión del personal empleado y la gestión algorítmica similares a las plataformas aplicadas en los lugares de trabajo tradicionales pueden exacerbar ciertos riesgos psicosociales. El documento confirma que para hacer frente a estos retos se requiere un enfoque global que incluya la consulta al propio personal, la integración de las consideraciones de seguridad y salud en el trabajo desde la fase de diseño y una evaluación holística de los riesgos que tenga en cuenta tanto el contexto tecnológico como el organizativo. 5609 Transformación digital 2189 Empresas 5190 Empleo 6581 Unión Europea 2183 España Italia 2751 Francia 2749 2750 Alemania. digitalización empleados trabajadores tecnologías digitales riesgos psicosociales automatización salud mental seguridad en el trabajo 4807 González-Vázquez, Ignacio 5189 Curtarelli, Maurizio 8325 Anyfantis, Ioannis 8326 Brun, Emmanuelle 8327 Starren, Annick https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC138992 0 Acceso a la publicación z INF 8142 8142 0 0 0 3 1 9090 01 01 online 2024-10-22 I 0 1000020178332 2024-10-22 00:00:00 2024-10-22 INF