04059nam a22006137a 4500 00008156 ES-MaONT 20241218012115.0 241111s202410u fr adc|fq|||| 001 0 eng d ES-MaONT 2664 Capgemini Research Institute Gen AI at work . Shaping the future of organizations / Capgemini Research Institute ; Marandon, Alex ; Jones, Steve ; Casero, Inma ; Crummenerl, Claudia ; Farri, Elisa ; Rosani, Gabriele ; Buvat, Jerome ; KVJ, Subrahmanyam ; Manchanda, Nancy ; Kumar, Tvishee París : Capgemini Research Institute 10/2024 80 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea El informe explora cómo organizaciones y líderes empresariales pueden prosperar en la relación entre las personas y la inteligencia artificial (IA), y establece la senda para construir una fuerza de trabajo aumentada por la inteligencia artificial generativa (Gen AI). El estudio se basa en el análisis de las entrevistas realizadas a 1.500 perfiles de líderes y directivos y a 1.000 personas empleadas en organizaciones con ingresos anuales superiores a los mil millones de dólares en 15 países (entre los que se incluye España) y en diversas industrias. Asimismo, el documento incluye conclusiones cualitativas realizadas por 15 líderes industriales. El poder transformador de la Gen AI está remodelando el panorama del trabajo, la gestión y las estructuras organizativas a todos los niveles. A nivel laboral, además de facilitar y aumentar un tercio de las tareas, está impulsando la evolución de las funciones desde la creación hasta la revisión, la aceleración de la progresión profesional y la creación de nuevas funciones. Del mismo modo, esta tecnología está cambiando las funciones de liderazgo y gestión hacia la estrategia, la innovación y la toma de decisiones aumentada por la IA. Además, los perfiles directivos tendrán nuevas responsabilidades añadidas a su cartera: garantizar la adopción responsable de la Gen AI y actuar como catalizadores del cambio para toda la organización. Esta metamorfosis de funciones y responsabilidades y la aparición de equipos de fusión entre humanos e IA supondrán un reto para las estructuras organizativas y los métodos de trabajo tradicionales. Las organizaciones deben tomar medidas proactivas para prosperar en este cambio, como centrarse en la experiencia y las funciones especializadas, establecer iniciativas de reciclaje y mejora de las cualificaciones a todos los niveles y favorecer la optimización de la estructura organizativa y los flujos de trabajo, entre otros. 4348 Inteligencia Artificial 5190 Empleo 2189 Empresas 18 Tecnologías habilitadoras digitales 3470 Australia 6173 Canadá Francia 2749 2750 Alemania. 5281 India Italia 2751 6181 Japón Países Bajos 2752 3627 Noruega 6193 Singapur 2183 España 5096 Suecia 3624 Suiza 3440 Reino Unido 4015 Estados Unidos de América inteligencia artificial generativa Gen AI competencias digitales 8142 Marandon, Alex 7073 Jones, Steve 8346 Casero, Inma 6042 Crummenerl, Claudia 8347 Farri, Elisa 8348 Rosani, Gabriele 5657 Buvat, Jerome 5658 KVJ, Subrahmanyam 8349 Manchanda, Nancy 8072 Kumar, Tvishee https://www.capgemini.com/wp-content/uploads/2024/05/CRI_Gen-AI-in-Mgmt_Final_web-compressed-2.pdf 0 Acceso a la publicación z INF 8156 8156 0 0 0 3 1 9104 01 01 online 2024-11-11 I 0 1000020178346 2024-11-11 00:00:00 2024-11-11 INF