04523nam a22007337a 4500 00008176 ES-MaONT 20241218012115.0 241118s202410uufr d|||fs|||| 001 0 eng d ES-MaONT 8398 Lane, Marguerita 2843 Organización de Cooperación y Desarrollo Económico Who will be the workers most affected by AI? A closer look at the impact of AI on women, low-skilled workers and other groups / Lane, Marguerita ; Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) París : OECD Publishing 10/2024 61 p. ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea OECD Artificial Intelligence Papers October 2024 No. 26 Este artículo examina cómo los distintos grupos sociodemográficos experimentan la inteligencia artificial (IA) en el trabajo. Al identificar los principales riesgos y oportunidades asociados a los distintos perfiles, el objetivo último es permitir a los responsables políticos orientar las ayudas y captar los beneficios de la IA (aumento de la productividad y crecimiento económico) sin aumentar las desigualdades y la resistencia social al progreso tecnológico. Para su desarrollo, el estudio toma en consideración literatura gris al respecto elaborada por fuentes de autoridad, así como el análisis de encuestas, entrevistas e informes propios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Entre los resultados se apunta a que, dado que la IA puede automatizar tareas cognitivas no rutinarias, es probable que las personas trabajadoras con estudios superiores en profesiones de «cuello blanco» (trabajos de oficina que suelen requerir educación o formación reglada y no implican trabajo manual) sufran trastornos, aunque el análisis empírico no sugiere que los niveles generales de empleo hayan descendido debido a la IA, ni siquiera en este tipo de profesionales. El principal riesgo para las personas sin estudios superiores, las mujeres y los trabajadores de más edad es que salgan perdiendo debido a un menor acceso a las oportunidades de empleo relacionadas con la IA y a las herramientas relacionadas que mejoran la productividad en el lugar de trabajo. De este modo, la mano de obra de la inteligencia artificial, definida como aquella con las capacidades para desarrollar y mantener sistemas de IA, se limita a un estrecho segmento sociodemográfico de la población, principalmente masculina y con estudios universitarios. No obstante, algunas características de la IA podrían abrir nuevas oportunidades para grupos tradicionalmente infrarrepresentados dado su potencial de complementar capacidades y compensar carencias. Sus métodos basados en datos para la toma de decisiones y el emparejamiento ofrecen la oportunidad de romper con los métodos tradicionales y las pautas tradicionales de infrarrepresentación. 4348 Inteligencia Artificial 5190 Empleo 2600 Mujeres digitales 2058 Educación digital 3713 Austria 5608 Bélgica 5780 Croacia 5781 Chipre 5782 República Checa Dinamarca 2748 5407 Estonia 5783 Finlandia Francia 2749 2750 Alemania. 5784 Grecia 5785 Hungría 3625 Islandia 5786 Irlanda Italia 2751 5789 Lituania 5790 Luxemburgo Países Bajos 2752 3627 Noruega 2753 Polonia 5127 Portugal 5792 Rumanía 5793 Eslovaquia 2183 España 5096 Suecia 3624 Suiza 3440 Reino Unido 4015 Estados Unidos de América competencias digitales brecha digital brecha de género trabajadores discapacitados brechas discriminación mercado laboral https://www.oecd.org/en/publications/who-will-be-the-workers-most-affected-by-ai_14dc6f89-en.html 0 Acceso a la publicación z INF 8176 8176 0 0 0 3 1 9124 01 01 online 2024-11-18 I 0 1000020178366 2024-11-18 00:00:00 2024-11-18 INF