<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>02204nam a22002657a 4500</leader>
  <controlfield tag="001">00008350</controlfield>
  <controlfield tag="003">ES-MaONT</controlfield>
  <controlfield tag="005">20250528094200.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">250528s2025    sz d||||st|||i000 0 eng d</controlfield>
  <datafield tag="024" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="d"> </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ES-MaONT</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="110" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">2608</subfield>
    <subfield code="a">World Economic Forum</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Gender parity in the intelligent age</subfield>
    <subfield code="c">/ World Economic Forum</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Ginebra, Suiza</subfield>
    <subfield code="b">: World Economic Forum</subfield>
    <subfield code="c">,2025</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">20 p&#xE1;ginas</subfield>
    <subfield code="b">; 1 documento PDF </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Gender Parity in the Intelligent Age analiza c&#xF3;mo el avance de la inteligencia artificial (IA) y otras tecnolog&#xED;as emergentes influye en la equidad de g&#xE9;nero dentro del mercado laboral. El informe parte de la constataci&#xF3;n de que la revoluci&#xF3;n digital puede tanto reducir como ampliar las desigualdades si no se abordan de forma proactiva los sesgos estructurales existentes.

A lo largo del estudio se evidencian diferencias en la representaci&#xF3;n de mujeres y hombres en los sectores tecnol&#xF3;gicos, especialmente en el desarrollo y uso de sistemas basados en IA. Las mujeres, adem&#xE1;s de ocupar con mayor frecuencia puestos con riesgo de automatizaci&#xF3;n, enfrentan barreras para acceder a formaci&#xF3;n avanzada y posiciones de liderazgo en campos STEM. Aunque la participaci&#xF3;n femenina en la adquisici&#xF3;n de competencias en IA ha aumentado, persisten obst&#xE1;culos que impiden una presencia equitativa en la toma de decisiones tecnol&#xF3;gicas.

El informe propone implementar pol&#xED;ticas que promuevan la diversidad en equipos t&#xE9;cnicos, garanticen la inclusi&#xF3;n en los datos que alimentan los modelos de IA y favorezcan el desarrollo profesional femenino. Asegurar la equidad de g&#xE9;nero en la era digital no solo responde a un principio de justicia, sino que impulsa la innovaci&#xF3;n y el crecimiento econ&#xF3;mico sostenible.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="9">4348</subfield>
    <subfield code="a">Inteligencia Artificial</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Equidad de g&#xE9;nero</subfield>
    <subfield code="9">9071</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Sesgos tecnol&#xF3;gicos</subfield>
    <subfield code="9">9072</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Liderazgo femenino</subfield>
    <subfield code="9">9073</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="9">5629</subfield>
    <subfield code="a">Competencias digitales</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Transformaci&#xF3;n inclusiva</subfield>
    <subfield code="9">9074</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="u">https://reports.weforum.org/docs/WEF_Gender_Parity_in_the_Intelligent_Age_2025.pdf</subfield>
    <subfield code="x">0</subfield>
    <subfield code="y">Acceso a publicaci&#xF3;n </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">z</subfield>
    <subfield code="c">INF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">8350</subfield>
    <subfield code="d">8350</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">z</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">3</subfield>
    <subfield code="8">1</subfield>
    <subfield code="a">01</subfield>
    <subfield code="b">01</subfield>
    <subfield code="c">online</subfield>
    <subfield code="d">2025-05-28</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="p">1000020178509</subfield>
    <subfield code="r">2025-05-28 00:00:00</subfield>
    <subfield code="w">2025-05-28</subfield>
    <subfield code="y">INF</subfield>
  </datafield>
</record>
