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    <subfield code="a">El informe analiza la evoluci&#xF3;n de las competencias en inteligencia artificial (IA) demandadas por el mercado laboral europeo, identificando los perfiles m&#xE1;s solicitados y las brechas de cualificaci&#xF3;n que amenazan la competitividad digital. Utilizando datos de m&#xE1;s de 60 millones de ofertas de empleo en l&#xED;nea entre 2018 y 2024, el estudio detecta un crecimiento del 24% anual en las vacantes que requieren habilidades de IA, especialmente en ingenier&#xED;a, an&#xE1;lisis de datos, desarrollo de software y automatizaci&#xF3;n industrial. Los empleadores valoran tanto capacidades t&#xE9;cnicas (machine learning, visi&#xF3;n por computadora, procesamiento de lenguaje natural) como transversales (pensamiento cr&#xED;tico, comunicaci&#xF3;n y &#xE9;tica digital).

El informe se&#xF1;ala que la demanda de perfiles h&#xED;bridos &#x2014;que combinan conocimiento tecnol&#xF3;gico con experiencia sectorial&#x2014; est&#xE1; aumentando en sectores como sanidad, manufactura, energ&#xED;a y servicios financieros. Al mismo tiempo, el d&#xE9;ficit de talento especializado se ampl&#xED;a, afectando principalmente a las pymes y a las regiones con menor madurez digital. Las pol&#xED;ticas nacionales de formaci&#xF3;n siguen fragmentadas y carecen de una referencia com&#xFA;n, lo que dificulta la movilidad laboral y la armonizaci&#xF3;n de competencias a nivel europeo.

El estudio concluye que Europa debe impulsar una estrategia coordinada de capacitaci&#xF3;n en IA, con certificaciones compartidas, programas de microcredenciales y alianzas entre universidades, empresas y administraciones. Tambi&#xE9;n recomienda reforzar la formaci&#xF3;n continua y las pol&#xED;ticas de inclusi&#xF3;n para evitar nuevas brechas de g&#xE9;nero o territoriales. La combinaci&#xF3;n de IA, automatizaci&#xF3;n y competencias humanas avanzadas ser&#xE1; clave para el futuro del empleo europeo en la D&#xE9;cada Digital.
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