03147nam a22003857a 4500 00008582 ES-MaONT 20251030104812.0 251028s2025 sp d|||fst||| 00| 0 spa d ES-MaONT Planeta Formación y Universidades 9656 INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA EMPLEABILIDAD DEL FUTURO : Para trabajadores y directivos / Planeta Formación y Universidades ; GAD3 Madrid : Planeta Formación y Universidades ,2025 50 páginas ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea "INFORME EJECUTIVO" "Encuesta a empresas y directivos en España, Colombia, Italia y Francia" El estudio ofrece una radiografía comparada del uso y la percepción de la IA en empresas de España, Francia, Italia y Colombia, con encuestas a 1.427 directivos y 2.275 trabajadores (mayo–junio de 2025) más 11 entrevistas en profundidad. Analiza conocimiento, adopción, formación, usos por sector (salud, educación, audiovisual y empresa) e introduce una mirada a impactos laborales y marcos éticos. Su objetivo es identificar competencias críticas, barreras y oportunidades para orientar decisiones empresariales y políticas de talento. Los hallazgos muestran conocimiento casi universal y emociones dominantes de curiosidad, pero un uso profesional aún limitado y más negativo entre trabajadores que entre directivos; la IA se ve sobre todo como aliada para automatizar tareas. La formación es la principal demanda y carencia; los protocolos éticos son escasos y existe una brecha interna de comunicación sobre su existencia. Francia lidera en adopción media/alta (54%), España presenta menor implantación y menor pago de licencias, y salud es el sector con menos uso. Se esperan beneficios en eficiencia, productividad e innovación, con riesgos percibidos de desigualdad y presión sobre empleos rutinarios, y previsiones de empleo a la baja en el medio plazo. El informe implica acelerar el upskilling generalizado, con formación práctica por sector y contenidos de ética, reforzar gobernanza de datos y transparencia, y apoyar a pymes en inversión y casos de uso. Recomienda alinear estrategia, presupuesto y capacitación para pasar de usos personales y puntuales a integraciones seguras y con valor tangible, cerrando la brecha de percepción entre dirección y plantilla y mitigando impactos laborales mediante diseño organizativo y supervisión humana. 9510 IA 8994 Adopción empresarial 9065 Productividad 9589 Competencias 8724 Formación Protocolos éticos 9657 Desigualdades 9658 8691 Automatización 9592 Salarios 5190 Empleo GAD3 colaborador 5452 https://docs.planetaformacion.com/estudios/barometro/pfu-barometro-global-2025.pdf 0 Acceso a la publicación z INF 8582 8582 0 0 0 3 1 9513 01 01 online 2025-10-28 0 1000020178730 2025-10-28 00:00:00 2025-10-28 INF