<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>02500nam a22003137a 4500</leader>
  <controlfield tag="001">00008632</controlfield>
  <controlfield tag="003">ES-MaONT</controlfield>
  <controlfield tag="005">20251110134044.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">251110s2025    -ukdo|||st||| 000 0 eng d</controlfield>
  <datafield tag="024" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="d"> </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ES-MaONT</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="110" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">7561</subfield>
    <subfield code="a">KPMG</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">KPMG 2025 Global CEO Outlook</subfield>
    <subfield code="b">: CEOs doubling down on Al and talent investment as the keys to resilience and growth</subfield>
    <subfield code="c">/ KPMG</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">[Londres]</subfield>
    <subfield code="b">: KPMG</subfield>
    <subfield code="c">,2025</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">17 p&#xE1;ginas</subfield>
    <subfield code="b">; 1 documento PDF </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">El informe presenta las expectativas de los CEOs (Chief Executive Officers) ante un contexto global marcado por la incertidumbre econ&#xF3;mica, las tensiones geopol&#xED;ticas y la aceleraci&#xF3;n tecnol&#xF3;gica. Aunque la confianza en la econom&#xED;a mundial ha retrocedido a niveles similares a los de la pandemia, el 79% de los l&#xED;deres empresariales mantiene optimismo sobre el crecimiento de sus propias compa&#xF1;&#xED;as. En este nuevo entorno, la inteligencia artificial (IA) y la gesti&#xF3;n del talento se consolidan como las dos prioridades estrat&#xE9;gicas para reforzar la resiliencia y sostener la expansi&#xF3;n a largo plazo.

Seg&#xFA;n KPMG, el 71 % de los ejecutivos planea aumentar la inversi&#xF3;n en IA generativa y agentiva (agentic AI) para mejorar la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la relaci&#xF3;n con los clientes. El horizonte de retorno se acorta: la mayor&#xED;a espera resultados tangibles en uno a tres a&#xF1;os, frente a los cinco a&#xF1;os de 2024. Sin embargo, el avance de la IA plantea desaf&#xED;os en gobernanza, &#xE9;tica y capacitaci&#xF3;n: la escasez de talento especializado, la gesti&#xF3;n del cambio y la protecci&#xF3;n de los datos aparecen como los mayores riesgos.

El informe concluye que las empresas con estrategias equilibradas entre innovaci&#xF3;n y responsabilidad &#x2014;que integren sostenibilidad, ciberseguridad y upskilling continuo&#x2014; ser&#xE1;n las m&#xE1;s preparadas para generar confianza y valor sostenible. En este nuevo ciclo, liderazgo humano y tecnolog&#xED;a avanzada deber&#xE1;n avanzar de forma conjunta.
</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">IA</subfield>
    <subfield code="9">9510</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">CEOs</subfield>
    <subfield code="9">9895</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Talento</subfield>
    <subfield code="9">9701</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Gobernanza</subfield>
    <subfield code="9">8546</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Confianza</subfield>
    <subfield code="9">9545</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Resiliencia</subfield>
    <subfield code="9">8783</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">&#xC9;tica</subfield>
    <subfield code="9">8899</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Formaci&#xF3;n</subfield>
    <subfield code="9">8724</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Innovaci&#xF3;n</subfield>
    <subfield code="9">5186</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Ciberseguridad</subfield>
    <subfield code="9">8907</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="u">https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/sg/pdf/2025/10/ceo-outlook-2025-insight-summary.pdf.coredownload.inline.pdf</subfield>
    <subfield code="x">0</subfield>
    <subfield code="y">Acceso a publicaci&#xF3;n </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">z</subfield>
    <subfield code="c">INF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">8632</subfield>
    <subfield code="d">8632</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">z</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">3</subfield>
    <subfield code="8">1</subfield>
    <subfield code="a">01</subfield>
    <subfield code="b">01</subfield>
    <subfield code="c">online</subfield>
    <subfield code="d">2025-11-10</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="p">1000020178780</subfield>
    <subfield code="r">2025-11-10 00:00:00</subfield>
    <subfield code="w">2025-11-10</subfield>
    <subfield code="y">INF</subfield>
  </datafield>
</record>
