02052nam a22003497i 4500 00009054 ES-MaONT 20260902112133.0 260814s2025 sp |||||sv||| 00| 0 spa d doi 10.51302 ES-MaONT Cabeza Pereiro, Jaime 11004 Derechos digitales con perspectiva de género en el entorno laboral / Jaime Cabeza Pereiro, María Belén Cardona Rubert [Madrid] : CEF ,2025 páginas 77-143 ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea Artículo académico que incorpora la perspectiva de género al análisis de los derechos digitales en el trabajo. El recurso estudia cómo la transformación tecnológica puede reproducir desigualdades preexistentes y afectar de forma diferenciada a la privacidad, la protección de datos, la desconexión, la conciliación y la igualdad de oportunidades. También resulta pertinente para examinar la incidencia de la vigilancia digital, la gestión algorítmica y el uso de datos en decisiones laborales. Su enfoque permite valorar las obligaciones empresariales y el papel de la negociación colectiva, la representación laboral y las evaluaciones de impacto para prevenir discriminaciones y asegurar que la digitalización se aplique con garantías efectivas para mujeres y hombres. Derechos digitales 2213 Empleo y talento digital e IA 11005 Violencia de género digital 11006 Economía del dato e IA 11007 Empresa del siglo XXI 11008 Derechos laborales 11009 Digitalización del trabajo 11010 Igualdad de género 8737 Perspectiva de género 11011 Cardona Rubert, María Belén 11012 https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/24807/24571 0 Acceso a la publicación z ART 8994 8994 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2026-08-14 0 10011301900504 2026-08-14 00:00:00 2026-08-14 ART