Cabeza Pereiro, Jaime creator Cardona Rubert, María Belén text legal case and case notes sp Madrid] : CEF ,2025 2025 monographic spa

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páginas 77-143 ; 1 documento PDF Artículo académico que incorpora la perspectiva de género al análisis de los derechos digitales en el trabajo. El recurso estudia cómo la transformación tecnológica puede reproducir desigualdades preexistentes y afectar de forma diferenciada a la privacidad, la protección de datos, la desconexión, la conciliación y la igualdad de oportunidades. También resulta pertinente para examinar la incidencia de la vigilancia digital, la gestión algorítmica y el uso de datos en decisiones laborales. Su enfoque permite valorar las obligaciones empresariales y el papel de la negociación colectiva, la representación laboral y las evaluaciones de impacto para prevenir discriminaciones y asegurar que la digitalización se aplique con garantías efectivas para mujeres y hombres. / Jaime Cabeza Pereiro, María Belén Cardona Rubert Derechos digitales Empleo y talento digital e IA Violencia de género digital Economía del dato e IA Empresa del siglo XXI Derechos laborales Digitalización del trabajo Igualdad de género Perspectiva de género https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/24807/24571 https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/24807/24571 ES-MaONT 260814 20260902112133.0 00009054