02088nam a22003857i 4500 00009057 ES-MaONT 20260904112517.0 260820s2024 sp |||||sg||| 001 0 spa d ES-MaONT Rodríguez Fernández, María Luz 5705 Inteligencia artificial, género y trabajo / María Luz Rodríguez Fernández [Sevilla] ,2024. Páginas 11 a 39 ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea Temas Laborales 11031 Artículo sobre los riesgos para la igualdad de género derivados del uso de algoritmos e inteligencia artificial, especialmente en la gestión del trabajo. Analiza cómo la asimetría de datos entre mujeres y hombres, la composición mayoritariamente masculina de los equipos de programación y las concepciones sociales incorporadas a los modelos pueden reproducir prejuicios y discriminaciones bajo una apariencia de neutralidad técnica. Examina efectos como evaluaciones sesgadas, deshumanización de las relaciones laborales, disciplina intensiva, opacidad, fragmentación y precarización del trabajo y dificultades de conciliación. También estudia respuestas jurídicas, deberes de transparencia, evaluación de impacto, responsabilidad empresarial y participación de la representación laboral. Economía del dato e IA 9126 Derechos digitales 2213 Empleo y talento digital 11063 Violencia de género digital 11011 Empresa del Siglo XXI 11035 Empresa e IA 11032 Género 9117 Algoritmos 8851 Discriminación por razón de género 11033 Mujeres 9620 Trabajo 11034 Temas Laborales 11031 https://www.juntadeandalucia.es/sites/default/files/inline-files/2024/05/01.pdf 0 Acceso a publicación z ART 8997 8997 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2026-08-20 0 10011301900507 2026-08-20 00:00:00 2026-08-20 ART