TY  - BOOK
AU  - Rodríguez Fernández,María Luz
TI  - Inteligencia artificial, género y trabajo
PY  - 2024///
CY  - [Sevilla]
KW  - Economía del dato e IA
KW  - Derechos digitales
KW  - Empleo y talento digital
KW  - Violencia de género digital
KW  - Empresa del Siglo XXI
KW  -  Empresa e IA
KW  - Género
KW  - Algoritmos
KW  - Discriminación por razón de género
KW  - Mujeres
KW  - Trabajo
N2  - Artículo sobre los riesgos para la igualdad de género derivados del uso de algoritmos e inteligencia artificial, especialmente en la gestión del trabajo. Analiza cómo la asimetría de datos entre mujeres y hombres, la composición mayoritariamente masculina de los equipos de programación y las concepciones sociales incorporadas a los modelos pueden reproducir prejuicios y discriminaciones bajo una apariencia de neutralidad técnica. Examina efectos como evaluaciones sesgadas, deshumanización de las relaciones laborales, disciplina intensiva, opacidad, fragmentación y precarización del trabajo y dificultades de conciliación. También estudia respuestas jurídicas, deberes de transparencia, evaluación de impacto, responsabilidad empresarial y participación de la representación laboral
UR  - https://www.juntadeandalucia.es/sites/default/files/inline-files/2024/05/01.pdf
ER  -