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    <title>Control y seguimiento empresarial, derechos digitales y protección de las personas trabajadoras</title>
    <subTitle>: un análisis de la normativa europea y de particularidades normativas en algunos Estados miembros</subTitle>
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    <namePart>Cardona Rubert, Belén</namePart>
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    <namePart>Cabeza Pereiro, Jaime</namePart>
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    <namePart>Universidad de Castilla-La Mancha</namePart>
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  <genre authority="marc">technical report</genre>
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    <publisher>: Red.es</publisher>
    <dateIssued>[2023]</dateIssued>
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    <form authority="marcform">electronic</form>
    <extent>48 páginas ; 1 documento PDF</extent>
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  <abstract>Informe sobre las facultades empresariales de control y seguimiento mediante tecnologías digitales y las garantías aplicables a las personas trabajadoras. El documento se centra en la tensión entre las necesidades organizativas de la empresa y los derechos a la intimidad, la protección de datos, el secreto de las comunicaciones y la dignidad en el trabajo. Su interés para Ontsi reside en el examen de herramientas de monitorización, videovigilancia, geolocalización, analítica y gestión algorítmica, así como de los principios de información, necesidad, proporcionalidad y transparencia. También permite analizar el papel de la representación laboral y la negociación colectiva en la definición de límites y salvaguardas.</abstract>
  <note type="statement of responsibility">/ Belén Cardona Rubert, Jaime Cabeza Pereiro</note>
  <note>Este informe es resultado de la Actividad 10.1 (Objetivo 5) del Convenio de Colaboración C039/23OT entre Red.es y la Universidad de Castilla-La Mancha para la implementación de los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial incluidos en el ámbito 4 de la Carta de Derechos Digitales.</note>
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    <topic>Derechos digitales  Empresa del siglo XXI</topic>
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    <topic>Economía del dato e IA</topic>
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    <topic>Empleo y talento digital</topic>
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    <topic>Protección de datos personales</topic>
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    <topic>Unión Europea</topic>
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