02189nam a22003857i 4500 00009062 ES-MaONT 20260904112518.0 260825b sp ||||st||| 00| 0 spa d ES-MaONT Cabeza Pereiro, Jaime 11004 Los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial de la Carta de Derechos Digitales desde la perspectiva de género / Jaime Cabeza Pereiro, Belén Cardona Rubert [Madrid] : Red.es Universidad de Castilla-La Mancha 67 páginas ; 1 documento PDF isbdcontent texto (visual) isbdmedia electrónico rdacarrier recurso en línea Informe sobre los derechos digitales en el entorno laboral abordados desde la perspectiva de género. Examina cómo la digitalización del trabajo puede afectar de manera desigual a mujeres y hombres y cómo las tecnologías de control, gestión de personas y toma automatizada de decisiones interactúan con derechos como la igualdad, la intimidad, la protección de datos y la conciliación. El recurso resulta útil para identificar riesgos de discriminación directa e indirecta, sesgos en datos y algoritmos y desigualdades en el acceso a oportunidades y competencias. También permite situar la negociación colectiva, la información y la evaluación de impacto como instrumentos de garantía ante la transformación tecnológica de las relaciones laborales. Derechos digitales 2213 Empleo y talento digital 11063 Economía del dato e IA 9126 Violencia de género digital 11011 Derechos laborales 11009 Igualdad de género 8737 Perspectiva de género 11011 Carta de Derechos Digitales 8762 Derecho del trabajo 11029 Cardona Rubert, Belén 11065 Red.es 1379 Universidad de Castilla-La Mancha 11066 https://ruidera.uclm.es/entities/publication/f99ac82f-a628-42e5-8136-dfca3726519b 0 Acceso a la publicación z INF 9002 9002 0 0 z 0 3 1 01 01 online 2026-08-25 0 10011301900512 2026-08-25 00:00:00 2026-08-25 INF