Guía de aplicación de los derechos digitales en el trabajo industrial, elaborada para apoyar a la representación legal de las personas trabajadoras. Analiza la incorporación de automatización, sistemas digitales de control y herramientas de gestión en los procesos productivos y sus efectos sobre ritmos, tareas y condiciones laborales. Identifica riesgos de sesgos en la gestión automatizada, transformación o reducción de puestos, desajustes de competencias, aumento de carga y estrés, hiperconexión, aislamiento y presencialismo digital. Además, explica garantías relacionadas con privacidad, protección de datos, desconexión, información, formación y negociación colectiva, y subraya la necesidad de acompañar la digitalización con medidas de adaptación y protección.