Future Jobs: Robots, Artificial Intelligence, and Digital Platforms in East Asia and Pacific examina cómo la automatización, la inteligencia artificial (IA) y las plataformas digitales están transformando los mercados laborales en Asia Oriental y el Pacífico. Aunque estas tecnologías han generado nuevas oportunidades laborales, también han acentuado desigualdades, especialmente para trabajadores con habilidades limitadas y en empleos rutinarios. El estudio destaca la necesidad de políticas proactivas para garantizar un crecimiento inclusivo y sostenible en la era digital.

Entre 2018 y 2022, la adopción de robots en cinco países de la Asociación de Naciones de Asia Sudoriental (ASEAN) desplazó a 1,4 millones de trabajadores de baja cualificación, pero creó aproximadamente 2 millones de empleos cualificados en tareas no rutinarias. Sin embargo, la exposición a la IA es limitada: solo el 10% de los empleos en la región involucran tareas complementarias a esta tecnología, en comparación con el 30% en economías avanzadas. Las plataformas digitales han ampliado el acceso al empleo, beneficiando especialmente a mujeres y jóvenes, aunque también han generado precariedad laboral y desafíos en la protección social.

El informe propone una agenda política centrada en el desarrollo de habilidades digitales y socioemocionales, la mejora de la movilidad laboral y de capital, la corrección de distorsiones fiscales que favorecen el capital sobre el trabajo, y la implementación de sistemas de protección social adaptados a trabajadores informales y autónomos. La adopción de estas medidas es crucial para que la región aproveche los beneficios de la transformación tecnológica sin dejar a nadie atrás.