"El informe identifica cinco cambios de mentalidad clave que las organizaciones deben adoptar para acelerar su crecimiento en un entorno marcado por la disrupción tecnológica y la incertidumbre económica. Su objetivo es explicar cómo el liderazgo, la cultura organizativa y la adopción estratégica de tecnologías digitales influyen directamente en la capacidad de las empresas para innovar y competir. El documento se sitúa en un contexto en el que la inteligencia artificial (IA), los datos y la automatización están redefiniendo los modelos de negocio.

El análisis destaca la necesidad de pasar de enfoques tradicionales a modelos más ágiles, centrados en el aprendizaje continuo, la experimentación y la toma de decisiones basada en datos. Entre los cambios de mentalidad se incluyen la adopción de la IA como activo estratégico, la colaboración transversal entre áreas, la orientación al cliente y la integración de la tecnología en el núcleo de la estrategia empresarial. El informe subraya que muchas organizaciones fracasan no por falta de tecnología, sino por resistencias culturales y estructuras organizativas rígidas.

El informe concluye que el crecimiento sostenible depende de combinar tecnología y cambio organizativo. Recomienda a los líderes empresariales impulsar una cultura abierta a la innovación, invertir en competencias digitales y alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio. Este enfoque permitirá a las organizaciones aprovechar el potencial de la IA y las tecnologías digitales para generar valor y mantener su competitividad a largo plazo."