000			02072nam a2200313 c 4500
001			00004249
003			ES-MaONT
005			20190221103730.0
008			170511s2017 sp ||||frt 0| u|eng u
024			_d.
040			_aCDO _cCDO
100			_aBerger, Roland _9102
245			_aDigital equality? _bWomen in the digital revolution _c[Roland Berger, Journée de la Femme Digitale, NUMA]
260			_bRoland Berger _c2017
300			_a 51 pág. _b il., gráf. _c1 documento PDF
336			_atexto (visual) _2isbdcontent
337			_aelectrónico _2isbdmedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
500			_aGreater flexibility, a more collaborative managerial culture, better access to information and the possibility of forming and maintaining networks - all the achievements made possible by digital benefit all of us, but especially women, who still struggle over the rigidities of the way work is organized in our societies. Roland Berger, Numa and La Journée de La Femme Digitale have joined forces to provide an unprecedented international perspective on how digital transformation is changing women's work lives.
520			_a Mayor flexibilidad, una cultura gerencial más colaborativa, mejor acceso a la información y la posibilidad de formar y mantener redes: todos los logros posibles gracias al beneficio digital para todos, pero especialmente para las mujeres, que aún luchan por las rigideces de la forma en que se organiza el trabajo en nuestras sociedades. Roland Berger, Numa y La Journée de La Femme Digitale se han unido para ofrecer una perspectiva internacional sin precedentes sobre cómo la transformación digital está cambiando la vida laboral de las mujeres.
650		7	_92600 _aMujeres digitales
653			_adigital
653			_adigital transformation
653			_awomen
710			_aJournée de la Femme Digitale _92606
710			_aNUMA _92607
856			_uhttps://biblio.ontsi.red.es:8080/intranet-tmpl/prog/img/local_repository/koha_upload/womendigital_12_final.pdf _yDocumento _x1
942			_cINF _2z
999			_c4249 _d4249