000 01697nam a22003377c 4500
001 00005501
003 ES-MaONT
005 20240704102626.0
008 191118s2019 a|||ert||| 00| 0 spa d
040 _aES-MaONT
245 0 0 _a2019 Talento Conectado
_b: Nuevas realidades en el mercado de trabajo
260 _a[S.l.] :
_bEY,
_c2019
300 _a124 p. :
_bil. ;
_c1 documento PDF
336 _atexto (visual)
_2isbdcontent
337 _aelectrónico
_2isbdmedia
338 _arecurso en línea
_2rdacarrier
500 _aEn la portada: "Infoempleo"
520 _aEl estudio analiza y da las claves para el diseño y la transformación digital de los procesos de adquisición de talento con foco en la mejora de la experiencia de candidato. La nueva guerra por el talento Digital, el cambio hacia organizaciones más ágiles y abiertas y los nuevos modelos de colaboración con los empleados hace necesario un replanteamiento en las estrategias para atraer y retener el talento. La Digitalización progresiva de los procesos de selección, la individualización de la experiencia del candidato y la permanente incorporación de innovaciones en los procesos de evaluación se convierten en los pilares del Talento Conectado.
650 0 _92189
_aEmpresas
650 0 _95190
_aEmpleo
653 _acandidato
653 _adigitalización
653 _aseleccion
653 _atalento
653 _aTransformación digital
710 _aErnst & Young
_eEY
_97526
710 _aInfoempleo
_92610
856 4 _uhttps://cdn.infoempleo.com/infoempleo/documentacion/publicaciones/Informe_talento_conectado_2019.pdf
_x0
_yAcceso a la publicación
_qpdf
942 _2z
_cINF
999 _c5501
_d5501