000			02087nam a22003977c 4500
999			_c6479 _d6479
001			00006479
003			ES-MaONT
005			20211006062651.0
008			210420s2021 -us||||fr|||| 00| 0 eng d
040			_c. _aES-MaONT
100	2		_aFry, Richard _94960
245	1	0	_aSTEM Jobs See Uneven Progress in Increasing Gender, Racial and Ethnic Diversity _b: higher education pipeline suggests long path ahead for increasing diversity, especially in fields like computing and engineering _c/ by Richard Fry, Brian Kennedy and Cary Funk ; Pew Research Center
260			_a[Washington] : _bPew Research Center, _cApril 2021
300			_a28 p. _c; 1 documento PDF
336			_atexto (visual) _2isbdcontent
337			_aelectrónico _2isbdmedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
520			_aLos trabajadores negros e hispanos en USA siguen estando infrarrepresentados en el mercado laboral de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en comparación con su porcentaje de todos los trabajadores, incluso en trabajos de informática, que han experimentado un crecimiento considerable en los últimos años. La representación de mujeres varía ampliamente entre las ocupaciones STEM. Las mujeres constituyen una gran mayoría de todos los trabajadores en trabajos relacionados con la salud, pero siguen estando infrarrepresentadas en otros grupos laborales, como las ciencias físicas, la informática y la ingeniería.
650		7	_92600 _aMujeres digitales
650		0	_aTecnologías habilitadoras digitales _918
653			_aSTEM
653			_aciencia
653			_atecnología
653			_aingeniería
653			_amatemáticas
653			_abrechas
653			_adesigualdad
653			_agénero
653			_aracial
700	2		_aKennedy, Brian _94961
700	2		_aFunk, Cary _94962
710			_92261 _aPew Research Center
856	4	0	_uhttps://www.pewresearch.org/science/2021/04/01/stem-jobs-see-uneven-progress-in-increasing-gender-racial-and-ethnic-diversity/ _x0 _yAcceso al documento _qpdf
942			_cINF _2udc