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003			ES-MaONT
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040			_aES-MaONT
110			_92118 _aIncipy
245			_aTransformación Digital en Recursos Humanos. _b8º Estudio en España _c/ Incipy
250			_a8ª Edición
260			_aBarcelona : _bIncipy _c2023
300			_a32 p. _c; 1 documento PDF
336			_2isbdcontent _atexto (visual)
337			_2isbdmedia _aelectrónico
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aEl informe, que se publica por octavo año consecutivo, se basa en las preguntas a más de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en ámbitos como organización, recursos humanos, comunicación interna, selección o formación. En esta edición se mide el impacto de la COVID-19 en la madurez digital y cómo las compañías están abordando los retos digitales en diferentes ámbitos. 1) Tipología de iniciativas digitales. 2) Digital workplace. 3) Redes sociales corporativas. 4) Digital internal communication. 5) Flex work y remote work. 6) Digital employer branding. 7) Social media in HR. 8) Tecnología y analítica. 9) Formación digital. 10) Change management.
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