000			03925nam a2200385 4500
001			00008511
003			ES-MaONT
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008			250821s2025 -usao|||st||| 00| 0 spa d
024			_a
040			_aES-MaONT
100			_aTolis, Marisol _ecoordinación _99369
245			_aHabilidades para el trabajo en América Latina y el Caribe _b: Impulsar el talento para un futuro sostenible y equitativo _c/ Marisol Tolis (coordinación) ; María Victoria Anauati ; Catterina Colombo ; Olga Victoria Dulce y Daniela Dborkin
260			_aWashington, D.C _b: Banco Interamericano de Desarrollo (BID) _c,2025
300			_a103 páginas _b; 1 documento PDF
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337			_2isbdmedia _aelectrónico
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aEste informe analiza los desafíos y oportunidades en la formación de habilidades laborales en la región, con el objetivo de fortalecer el talento humano frente a la transición tecnológica, digital y verde. Señala que la región enfrenta rezagos en competencias digitales, socioemocionales y técnicas, lo que limita la productividad y la empleabilidad, especialmente entre jóvenes y mujeres. Destaca que la demanda laboral se orienta cada vez más hacia perfiles con conocimientos en inteligencia artificial, ciencia de datos, sostenibilidad y gestión del cambio, mientras persisten brechas en acceso a educación de calidad y en la conexión entre sistemas educativos y necesidades del mercado laboral. El documento propone una estrategia integral basada en tres ejes: ampliar la cobertura y calidad de la educación y formación técnica, promover la actualización continua de habilidades (reskilling y upskilling) y fomentar alianzas público-privadas que impulsen la innovación en programas de formación. Se subraya la importancia de los sistemas de información laboral, el uso de tecnologías digitales para la capacitación y la incorporación de perspectivas de género e inclusión social en el diseño de políticas. También se destaca la necesidad de vincular la formación con sectores estratégicos de la transición energética y la economía digital, como las energías renovables, la logística sostenible, el comercio electrónico y los servicios digitales avanzados. En sus conclusiones, el informe afirma que el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe dependerá de la capacidad de los países para invertir en capital humano y conectar el talento con las transformaciones productivas y ambientales. Recomienda integrar competencias digitales y socioemocionales en todos los niveles educativos, fortalecer marcos de certificación de habilidades y garantizar financiamiento sostenible para la formación. El BID subraya que impulsar el talento no solo es una política social, sino también una estrategia clave para mejorar la competitividad, reducir la desigualdad y asegurar una transición justa hacia un futuro sostenible e inclusivo en la región.
650			_aConectividad digital _99171
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856			_uhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Habilidades-para-el-trabajo-en-America-Latina-y-el-Caribe-impulsar-el-talento-para-un-futuro-sostenible-y-equitativo.-Segunda-edicion.pdf _x0 _yAcceso a publicación
942			_2z _cINF
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