000			03037nam a22003257a 4500
001			00008566
003			ES-MaONT
005			20251014081541.0
008			251014s2025 lu da|||st|||i00| 0 eng d
040			_aES-MaONT
100			_aFernandez Macias, E _99459
245			_aWork in the Digital Era _b: how technology is transforming work and occupations _c/ E. Fernandez Macias ; I. Gonzalez Vazquez ; S. Torrejon Perez ; L. Nurski
260			_aLuxembourg _b: Publications Office of the European Union _c,2025
300			_a91 páginas _b; 1 documento PDF
336			_2isbdcontent _atexto (visual)
337			_2isbdmedia _aelectrónico
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aEl informe analiza la evolución de las competencias en inteligencia artificial (IA) demandadas por el mercado laboral europeo, identificando los perfiles más solicitados y las brechas de cualificación que amenazan la competitividad digital. Utilizando datos de más de 60 millones de ofertas de empleo en línea entre 2018 y 2024, el estudio detecta un crecimiento del 24% anual en las vacantes que requieren habilidades de IA, especialmente en ingeniería, análisis de datos, desarrollo de software y automatización industrial. Los empleadores valoran tanto capacidades técnicas (machine learning, visión por computadora, procesamiento de lenguaje natural) como transversales (pensamiento crítico, comunicación y ética digital). El informe señala que la demanda de perfiles híbridos —que combinan conocimiento tecnológico con experiencia sectorial— está aumentando en sectores como sanidad, manufactura, energía y servicios financieros. Al mismo tiempo, el déficit de talento especializado se amplía, afectando principalmente a las pymes y a las regiones con menor madurez digital. Las políticas nacionales de formación siguen fragmentadas y carecen de una referencia común, lo que dificulta la movilidad laboral y la armonización de competencias a nivel europeo. El estudio concluye que Europa debe impulsar una estrategia coordinada de capacitación en IA, con certificaciones compartidas, programas de microcredenciales y alianzas entre universidades, empresas y administraciones. También recomienda reforzar la formación continua y las políticas de inclusión para evitar nuevas brechas de género o territoriales. La combinación de IA, automatización y competencias humanas avanzadas será clave para el futuro del empleo europeo en la Década Digital.
650			_aEconomía del Dato e IA _99126
650			_aCompetencias digitales _95629
650			_aTransformación de la empresa y emprendimiento digital _99128
650			_aDerechos digitales _92213
650			_aDécada digital _98021
700			_aGonzalez Vazquez, I _eautor _99460
700			_aTorrejon Perez, S _eautor _99461
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856			_uhttps://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC141451/JRC141451_01.pdf _x0 _yAcceso a publicación
942			_2z _cINF
999			_c8566 _d8566