000			03632nam a22003977a 4500
001			00008590
003			ES-MaONT
005			20260205184434.0
008			251029s2025 lu da |st i000 0 eng d
020			_a978-92-76-48648-0
024			_a10.2760/0956105 _2doi _d
040			_aES-MaONT
100			_aFernández-Macías, E. _99459
245			_aWORK IN THE DIGITAL ERA _b: HOW TECHNOLOGY IS TRANSFORMING WORK AND OCCUPATIONS _c/ E. Fernández-Macías ; I. González Vázquez ; S. Torrejón Pérez ; L. Nurski
260			_aLuxembourg _b: Publications Office of the European Union _c,2025
300			_a91 páginas _b; 1 documento PDF
490			_aJRC Technical Reports _v141451
520			_aEl informe analiza la evolución de las competencias en inteligencia artificial (IA) demandadas por el mercado laboral europeo, identificando los perfiles más solicitados y las brechas de cualificación que amenazan la competitividad digital. A partir de más de 60 millones de ofertas de empleo en línea (2018-2024), detecta un crecimiento del 24% anual en las vacantes que requieren habilidades en IA, especialmente en ingeniería, análisis de datos, desarrollo de software y automatización industrial. Además de las competencias técnicas, las empresas valoran habilidades transversales como pensamiento crítico, ética y comunicación digital. El estudio revela que los perfiles híbridos —que combinan conocimiento tecnológico con experiencia sectorial— son los más demandados en sectores como salud, manufactura, energía y finanzas. Sin embargo, la escasez de talento especializado sigue aumentando, afectando en especial a las pymes y regiones con menor madurez digital. Las políticas nacionales de formación en IA son aún fragmentadas y carecen de un marco común, dificultando la movilidad laboral y la armonización de competencias en el mercado europeo. El informe concluye que Europa necesita una estrategia coordinada de capacitación en IA: certificaciones conjuntas, programas de microcredenciales y cooperación entre universidades, empresas y administraciones. También subraya la importancia de la inclusión de género y el aprendizaje continuo para evitar brechas futuras. La combinación de IA, automatización y habilidades humanas avanzadas será clave para el futuro del trabajo en la Década Digital europea.
540			_aThe reuse policy of the European Commission is implemented by the Commission Decision 2011/833/EU of 12 December 2011 on the reuse of Commission documents (OJ L 330, 14.12.2011, p. 39). Except otherwise noted, the reuse of this document is authorised under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) licence (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). This means that reuse is allowed provided appropriate credit is given and any changes are indicated. For any use or reproduction of photos or other material that is not owned by the EU, permission must be sought directly from the copyright holders.
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