| 000 | 02883nam a22003857i 4500 | ||
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| 001 | 00008930 | ||
| 003 | ES-MaONT | ||
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| 007 | |||
| 008 | 260614s2026 ie a|||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 040 | _aES-MaONT | ||
| 100 |
_99828 _aClose, Karalee _eautor |
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| 245 |
_aTalent Reinventors _b: Delivering value with and for people in the age of AI _c/ Karalee Close, Stephen Wroblewski, Jessica Van Singel, Sumreen Ahmad y Mamta Kapur |
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| 260 |
_a[Dublin] _b: Accenture _c,2026 |
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| 300 |
_a54 páginas _b; 1 documento PDF |
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| 336 |
_2isbdcontent _atexto (visual) |
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| 337 |
_2isbdmedia _aelectrónico |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea |
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| 520 | 3 | _aEl informe analiza cómo algunas organizaciones están replanteando su estrategia de talento para obtener más valor de la inteligencia artificial (IA). Su objetivo es identificar qué distingue a las empresas que están logrando mejores resultados al integrar personas, datos y tecnología en una misma lógica de transformación. Accenture parte de una encuesta a 1.320 directivos y 4.560 empleados de 12 países y sostiene que la ventaja no depende solo de adoptar IA, sino de rediseñar trabajo, liderazgo y desarrollo profesional de forma coordinada. Entre los principales hallazgos, el estudio identifica un grupo reducido, el 18 % de las organizaciones analizadas, al que denomina Talent Reinventors. Estas compañías registraron en 2025 un crecimiento de ingresos 1,8 puntos superior y un crecimiento del beneficio 1,4 puntos mayor que sus pares. Además, fueron más propensas a reforzar la cultura organizativa, mejorar la experiencia del empleado y aumentar la adaptabilidad de la plantilla. El informe resume su enfoque en seis rasgos: claridad, equipos inteligentes, movilidad del talento, aprendizaje conjunto, liderazgo transformador y experiencias personalizadas. La principal conclusión es que la IA aporta más valor cuando la estrategia tecnológica y la de talento avanzan juntas. El informe subraya que las organizaciones más preparadas serán las que integren recursos humanos, tecnología y negocio en un mismo modelo de cambio | |
| 650 | 0 |
_95609 _aTransformación digital |
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| 650 | 0 |
_99065 _aProductividad |
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| 650 | 0 |
_99505 _aAprendizaje |
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| 650 | 0 |
_99701 _aTalento |
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| 650 | 0 |
_94348 _aInteligencia Artificial |
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| 650 | 0 |
_910243 _aCultura organizativa |
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| 650 | 0 |
_910153 _aAdaptabilidad |
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| 650 | 0 |
_99021 _aLiderazgo |
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| 700 |
_99833 _aWroblewski, Stephen _eautor _uAccenture |
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| 700 |
_aVan Singel, Jessica _eautor _uAccenture _910680 |
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| 700 |
_aAhmad, Sumreen _eautor _uAccenture _910681 |
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| 700 |
_aKapur, Mamta _eautor _uAccenture _910682 |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttps://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-4/Accenture-Talent-Reinventors-Report.pdf#zoom=40 _x0 _yAcceso a publicación |
| 942 |
_2z _cINF |
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| 999 |
_c8931 _d8931 |
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