000			02168nam a22003737i 4500
001			00009053
003			ES-MaONT
005			20260902112133.0
008			260814s2026 s |||||sg||| 00| 0 spa d
024			_2doi _a10.51302 _d
040			_aES-MaONT
100	1		_aBastante Velázquez, Carolina Claudia _910992
245	1	0	_aCiberacoso laboral y digitalización del trabajo _b: análisis jurídico, riesgos psicosociales y tratamiento en la negociación colectiva _c/ Carolina Claudia Bastante Velázquez
260			_aMadrid _b: Centro de Estudios Financieros, SL _c,2026
300			_apáginas 148-171 _b; 1 documento PDF
336			_2isbdcontent _atexto (visual)
337			_2isbdmedia _aelectrónico
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aArtículo que analiza el ciberacoso laboral como una forma emergente de violencia vinculada al uso de tecnologías digitales. Sitúa el fenómeno dentro de riesgos psicosociales asociados a la digitalización, como la hiperconexión, la tecnofatiga y la vigilancia intensiva, y examina sus implicaciones para la salud mental y la organización del trabajo. Revisa el debate sobre su posible configuración como categoría jurídica autónoma respecto del acoso laboral tradicional. Además, estudia su tratamiento en la negociación colectiva española mediante convenios publicados entre 2023 y 2025 y plantea la necesidad de respuestas jurídicas y colectivas más coherentes y adaptadas a los entornos laborales digitalizados.
650		0	_aDerechos digitales _910993
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856	4	0	_uhttps://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/24805 _x0 _yAcceso a la publicación
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