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245	1	4	_aLos derechos digitales en el entorno laboral y empresarial de la Carta de Derechos Digitales desde la perspectiva de género _c/ Jaime Cabeza Pereiro, Belén Cardona Rubert
260			_a[Madrid] _b: Red.es
260			_bUniversidad de Castilla-La Mancha
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520			_aInforme sobre los derechos digitales en el entorno laboral abordados desde la perspectiva de género. Examina cómo la digitalización del trabajo puede afectar de manera desigual a mujeres y hombres y cómo las tecnologías de control, gestión de personas y toma automatizada de decisiones interactúan con derechos como la igualdad, la intimidad, la protección de datos y la conciliación. El recurso resulta útil para identificar riesgos de discriminación directa e indirecta, sesgos en datos y algoritmos y desigualdades en el acceso a oportunidades y competencias. También permite situar la negociación colectiva, la información y la evaluación de impacto como instrumentos de garantía ante la transformación tecnológica de las relaciones laborales.
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