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Cabeza Pereiro, Jaime

Los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial de la Carta de Derechos Digitales desde la perspectiva de género / Jaime Cabeza Pereiro, Belén Cardona Rubert .-- [Madrid] : Red.es Universidad de Castilla-La Mancha .-- 67 páginas ; 1 documento PDF

Informe sobre los derechos digitales en el entorno laboral abordados desde la perspectiva de género. Examina cómo la digitalización del trabajo puede afectar de manera desigual a mujeres y hombres y cómo las tecnologías de control, gestión de personas y toma automatizada de decisiones interactúan con derechos como la igualdad, la intimidad, la protección de datos y la conciliación. El recurso resulta útil para identificar riesgos de discriminación directa e indirecta, sesgos en datos y algoritmos y desigualdades en el acceso a oportunidades y competencias. También permite situar la negociación colectiva, la información y la evaluación de impacto como instrumentos de garantía ante la transformación tecnológica de las relaciones laborales.

Núm. Estándar:

Materias: Derechos digitales
Empleo y talento digital
Economía del dato e IA
Violencia de género digital
Derechos laborales
Igualdad de género
Perspectiva de género
Carta de Derechos Digitales
Derecho del trabajo


Encabezamiento secundario--Nombre personal: Cardona Rubert, Belén


Encabezamiento secundario--Nombre de entidad: Red.es
Universidad de Castilla-La Mancha