Para la elaboración del estudio se han estudiado la conversación en Twitter de un año los perfiles de 360 hombres y 360 mujeres líderes en 12 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, México, Panamá, Perú, Portugal y República Dominicana. El informe estudia las diferencias en la atención que se presta a las mujeres, sobre todo en el tono y el contenido de la conversación generada en torno a ellas, frente a los hombres. Y pretende encontrar posibles razones por la que ellas se sitúan ante ese umbral de visibilidad. Algunas de las conclusiones son:
1) Las líderes femeninas españolas están infrarrepresentadas en la conversación social, con una visibilidad muy inferior a las de los líderes masculinos, por tanto es urgente incrementar la visibilidad de las mujeres líderes, especialmente del ámbito empresarial.
2) La visibilidad de las mujeres es tarea de todos.
3) Cuanta más presencia femenina en la conversación, más rápido se corrigen los sesgos de percepción.

4) Los esfuerzos de moderación de las redes sociales son fundamentales.

5) La cosificación y la infantilización de las mujeres son fácilmente evitables.

6) La agenda de igualdad debe ser defendida, también, por los hombres.

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