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Telework in the EU : regulatory frameworks and recent updates / Eurofound ; authors, Óscar Vargas Llave ... [et al.]

By: Contributor(s): Series: Industrial relations | Industrial relations (Eurofound)Publication details: Luxembourg : Publications Office of the European Union, September 2022Description: 80 p. : gráf. ; 1 documento PDFContent type:
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  • recurso en línea
Subject(s): Summary: El presente informe tiene por objeto trazar y analizar la legislación y la negociación colectiva en materia de teletrabajo en los 27 Estados miembros y Noruega. Destaca las principales diferencias y similitudes entre países con respecto a la legislación de teletrabajo y los cambios recientes en estas regulaciones. También examina la situación actual de la negociación colectiva en materia de teletrabajo. El análisis destaca muchos de los inconvenientes y desafíos del teletrabajo, centrándose en las disposiciones relacionadas con el acceso al teletrabajo, el tiempo de trabajo flexible, la disponibilidad / conectividad continua, el aislamiento, la prevención de riesgos laborales y de salud y los costos incurridos por el empleado mientras trabaja a distancia. Dado que la COVID-19 ha sido un acelerador para regular el teletrabajo tanto en la legislación como a través de la negociación colectiva, el informe arroja luz sobre cómo el futuro del teletrabajo podría regularse a nivel nacional y de la UE para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.
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Informes CDO Colección digital pdf Acceso libre online pdf 1000020177379

El presente informe tiene por objeto trazar y analizar la legislación y la negociación colectiva en materia de teletrabajo en los 27 Estados miembros y Noruega. Destaca las principales diferencias y similitudes entre países con respecto a la legislación de teletrabajo y los cambios recientes en estas regulaciones. También examina la situación actual de la negociación colectiva en materia de teletrabajo. El análisis destaca muchos de los inconvenientes y desafíos del teletrabajo, centrándose en las disposiciones relacionadas con el acceso al teletrabajo, el tiempo de trabajo flexible, la disponibilidad / conectividad continua, el aislamiento, la prevención de riesgos laborales y de salud y los costos incurridos por el empleado mientras trabaja a distancia. Dado que la COVID-19 ha sido un acelerador para regular el teletrabajo tanto en la legislación como a través de la negociación colectiva, el informe arroja luz sobre cómo el futuro del teletrabajo podría regularse a nivel nacional y de la UE para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.

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