Artículo que analiza el ciberacoso laboral como una forma emergente de violencia vinculada al uso de tecnologías digitales. Sitúa el fenómeno dentro de riesgos psicosociales asociados a la digitalización, como la hiperconexión, la tecnofatiga y la vigilancia intensiva, y examina sus implicaciones para la salud mental y la organización del trabajo. Revisa el debate sobre su posible configuración como categoría jurídica autónoma respecto del acoso laboral tradicional. Además, estudia su tratamiento en la negociación colectiva española mediante convenios publicados entre 2023 y 2025 y plantea la necesidad de respuestas jurídicas y colectivas más coherentes y adaptadas a los entornos laborales digitalizados.